Novo istraživanje pokazuje da je ravnoteža između posla i privatnog života postala ključni prioritet zaposlenih širom svijeta. Po prvi put u 22 godine, balans između posla i života prestigao je platu kao najvažniji faktor za radnike u Evropi, Aziji-Pacifiku i na američkom kontinentu, navodi se u godišnjem izvještaju kompanije za zapošljavanje Randstad.
Ovakav trend otvara i priliku za Evropu, budući da mnogi stručnjaci kontinent vide kao region koji već sada nudi bolji kvalitet života od konkurencije.
„Pred nama je jedinstvena prilika da privučemo još više globalnih talenata u evropski ekosistem i to ne smijemo da propustimo“, rekao je za CNBC Peter Špeht, partner u evropskoj investicionoj firmi Creandum.
On smatra da bi kratkoročno jačanje koncentracije talenata u Velikoj Britaniji i Evropi bilo „trenutna pobjeda“, dok bi unapređenje istraživačkih i razvojnih kapaciteta moglo biti dugoročna korist.
Špeht ističe da je ovo i podsjetnik koliko su važne javne politike i da bi Evropa trebalo da učini sve kako bi postala privlačno mjesto za osnivače i startape. Kao ključne mjere naveo je pristupačan vizni sistem za visokokvalifikovane stručnjake, jedinstvene opcije akcija za osnivače na nivou EU, slobodno kretanje zaposlenih unutar EU i podsticaje za razvoj vještina u oblastima poput vještačke inteligencije.
Evropa vs. SAD, Dubai i Azija
Dok se u SAD dodatno povećavaju troškovi H-1B viza (radna viza u Sjedinjenim Američkim Državama namijenjena visokokvalifikovanim strancima), Velika Britanija razmatra čak i ukidanje pojedinih naknada za najbolje stručnjake, piše Financial Times. Vlada premijera Keira Starmera želi da privuče globalne profesionalce, posebno u nauci, istraživanju i tehnologiji.
