Nova godina, novi posao? Prema decembarskom istraživanju CNBCSurveyMonkey o radnoj snazi koje je obuhvatilo 7.776 američkih radnika, 36% ispitanika ozbiljno je razmišljalo o napuštanju posla u poslednja tri mjeseca.
Ispitanici u anketi kažu da su najvažniji faktori za njihovu sreću na poslu smislen rad (33%), dobro plaćen (23%) i kontrola načina na koji rade svoj posao (16%).
Stručnjaci kažu da je prvi kvartal godine dobar trenutak za traženje nove pozicije koja bi mogla da ispuni neke od tih želja. Preduzeća obično započinju godinu sa osvježenim budžetima koji im omogućavaju da prošire timove, pokrenu nove inicijative i zaposle zaposlene.
Ali sa toliko ljudi koji procjenjuju svoje novogodišnje odluke i razmišljaju o novoj funkciji ili promjeni karijere, moraćete da se izdvojite iz gomile. Ako ubrzavate svoju potragu za poslom ovog mjeseca, evo nekoliko savjeta za početak.
Osvježite svoj CV i ne plašite se da koristite AI
Ako ste na istoj poziciji nekoliko godina, postoji šansa da vaš CV nije ažuriran od kada ste preuzeli svoju trenutnu funkciju. Regruteri i menadžeri za zapošljavanje mogu provesti samo nekoliko sekundi pregledavajući vašu biografiju, ali to čini još važnijim da imate onaj koji je lak za čitanje i pokazuje da ispunjavate njihove kvalifikacije na prvi pogled.
Možete koristiti AI alate da vam pomognu. Mnogi stručnjaci preporučuju korišćenje ChatGPT-a kao pomoćnika za CV. Može vam pomoći sa vašim formatom, tačkama za nabrajanje, pa čak i uključivanjem riječi i fraza iz određenog spiska poslova u vaš odjeljak za iskustvo. Samo budite oprezni – poznato je da alati za vještačku inteligenciju “haluciniraju” informacije, rekla je stručnjak za karijeru TopResume Amanda Augustin za CNBC Make It u septembru, pa budite pažljivi lektori.
Ažurirajte svoj LinkedIn, ističući vještine i unapređenja
Velika većina regrutera koristi LinkedIn kao dodatni alat za provjeru kandidata za posao. Posjedovanje ažurnog profila može da poveća vaše šanse da pronađete novi posao koji odgovara vama i vašim željama. Uvjerite se da je vaš odjeljak vještina popunjen – sa najmanje pet vještina – i ne zaboravite da uključite sva unapređenja koja ste dobili.
Redovno ažuriranje vašeg LinkedIn profila može čak da bude dobra ideja ako se ne prijavljujete aktivno za nove poslove, ali ste u ranoj fazi razmišljanja o promjeni. Održavanje vaših informacija ažuriranim može pomoći regruterima koji istražuju platformu za potencijalne nove zaposlene da vas pronađu.
Samo nemojte da koristite znak “otvoreni za posao” na svom profilu, rekao je bivši Google-ov regruter Nolan Čerč, sada izvršni direktor tržišta talenata “Continuum”. Izgleda malo očajno.
Ne gubite vrijeme na propratno pismo, osim ako nije potrebno
Prema bivšem Diznijevom regruteru i izvršnom direktoru za ljudske resurse Sajmonu Tejloru, propratna pisma su “potpuno neobavezna za pozicije koje obično zahtijevaju fakultetske diplome i postaju manje relevantna za one koji su napredovali u karijeri”. Većina poslodavaca jednostavno ne želi da pročita još 600 riječi o tome zašto želite posao.
Uz to, ako aplikacija traži propratno pismo, a vi odlučite da ga pošaljete, učinite to vrijednim vašeg i njihovog vremena.
– Propratna pisma su vrijedna samo ako su personalizovana – kazao je Tejlor.
Zato se pobrinite da uključite ne samo poziciju za koju se prijavljujete, već i ono što vas i vaše iskustvo čini izvanrednim za tu poziciju.
Pokažite svoje znanje o industriji, utvrdite tačke za razgovor i izaberite garderobu
Odvojite malo vremena za istraživanje.
Ne samo da ćete željeti da imate dobar osjećaj za poziciju za koju se prijavljujete i kompaniju, već i širi kontekst za trendove u industriji ili zanimljive vijesti.
Obavezno navedite svoje odgovore na uobičajena pitanja, kao što je “Pričajte mi o sebi”, i uzmite u obzir nekoliko da biste ih dodali na listu pitanja koja možete postaviti svakom potencijalnom poslodavcu.
Takođe je dobro vrijeme da provjerite svoj ormar. Sa porastom rada na daljinu i hibridnih rasporeda, poslovna odjeća je u poslednje vrijeme u ležernijoj varijanti. Za intervjue, i dalje treba adekvatno da se obučete, pa pogledajte veb sajt ili Instagram, gdje god se prijavljujete da vidite šta zaposleni nose kako biste mogli da se uklopite u atmosferu. Ako ste i dalje u nedoumici, pitajte regrutera šta će vaš potencijalni poslodavac očekivati.
Izvor: Bizlife.rs
