Kineski sud u gradu Hangdžou presudio je da kompanije ne mogu da otpuštaju zaposlene samo zato što ih zamjenjuju sistemi vještačke inteligencije (AI), odnosno da je tehnološka kompanija u istočnoj Kini nezakonito otpustila zaposlenog nakon što je odbio degradaciju i smanjenje plate usljed automatizacije njegovog radnog mjesta.
Sud je, prenosi danas CGTN, naveo da razlozi koje je kompanija pomenula ne spadaju u zakonske osnove poput smanjenja obima poslovanja ili objektivnih poslovnih poteškoća, niti ispunjavaju uslov “nemogućnosti nastavka ugovora o radu”.
U posebnom saopštenju, sud je istakao da poslodavci ne mogu da jednostrano otpuštaju radnike ili smanjuju plate zbog tehnološkog napretka, prenosi Tanjug.rs.
