NLB banka zapošljava: Saradnik za upravljanje ljudskim resursima i organizacijom  

Dodajte komentar

Privlači Vas rad u dinamičnom okruženju sa timom iskusnih profesionalaca? Želite da gradite karijeru u kompaniji koja ulaže u znanje i pomaže usavršavanju svojih zaposlenih?

Mi smo pravi poslodavac za Vas!

NLB BANKA AD PODGORICA OTVARA POZICIJU

Saradnik za upravljanje ljudskim resursima i organizacijom  

1 izvršilac, na određeno vrijeme

Mjesto rada: Podgorica

Sektor upravljanja ljudskim resursima i organizacijom

Odgovornosti:

  • kontroliše i sprovodi ažuriranje baze podataka vezano za aktivnosti iz djelokruga nadležnosti Sektora;
  • izrađuje izvještaje i analize iz djelokruga rada Sektora;
  • vodi evidenciju i ažurira podatke o zaposlenima;
  • prikuplja, klasifikuje/analizira rezultate implementirane procjene učinka saglasno internim aktima Banke;
  • vodi kadrovsku evidenciju i matične podatke zaposlenih kroz aplikaciju, evidenciju za razvoj i edukaciju zaposlenih, i druge evidencije iz oblasti rada;
  • podrška procesu regrutacije, razvoja i upravljanja radnim učinkom;
  • pripremanje izvještaje za različite korisnike i nivoe odlučivanja;
  • prati rad pripravnika i studenata na nivou Banke;
  • pomaže oko procesa za izdavanje radne dozvole za zaposlene – strane državljane;
  • aktivna saradnja sa ostalim zaposlenima, kao i zamjena zaposlenih u sektoru u slučaju odsustva;
  • izvršavanje drugih poslova i naloga po uputstvima nadređenog rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije:

  • Stepen obrazovanja: VI/VII; Smjer obrazovanja: dipl. ecc/dipl. pravnik
  • Radno iskustvo: 1 godina
  • Napredni nivo engleskog jezika
  • Upotreba PC alata

Ključne kompetencije: 

  • Pouzdanost i odgovornost
  • Etičnost
  • Samoinicijativnost
  • Rad u timu
  • Usmjerenost na stranke

Ako ste zainteresovani za navedenu poziciju i ispunjavate uslove, molimo Vas da svoju biografiju i motivaciono pismo proslijedite na [email protected], ne kasnije od 2.7.2023. godine.

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor biće kontaktirani.

Podijeli ovaj članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *