Bez obzira koju ste vrstu posla izabrali, skoro sigurno ste naišli na beskrajnu bitku između zaposlenih i poslodavaca. Postoje pojedinci koji se stalno bore za to da budu „izvan okvira i granica“, da mogu da pokažu svoje kvalitete i talenat širokog spektra.
Evo pet znakova da ne bi trebalo da budete nečiji zaposleni, piše sajt Inc.com:
1.Neumorni ste.
Neumorni ljudi imaju problema da ostanu na jednom poslu duže vrijeme. Oni su neumorni zato što im je potreban stalan izazov, interesantna uloga u okviru organizacije koja im omogućava da rade i izvan svojih mogućnosti. Za njih je najveća kazna – dosada.
2. Volite beskrajne izazove.
Poznato je da individualci koji su uvjek na vrhuncu zadatka napuštaju organizaciju ako im nije dat značajan izazov. Oni pomjeraju granice, postižu više od očekivanog, i ukoliko im poslodavac ne omogući izazov, oni napuštaju posao.
3. Rođeni ste da budete kreativni.
Kreativne individualce unutrašnja želja stalno drži motivisanim. Oni potpuno uživaju u otkrivanju obilja ideja i inovativnih rješenja za upravljanje u organizacijama. Poslodavac mora da pazi jer ih rigidno radno vrijeme od 9 do 5 frustrira, i ograničava.
4. Veoma ste talentovani
Posao od 9 do 5 polako zamire, jer veliki broj ljudi napušta svoje poslove kako bi postali samozaposleni, ili radili kao frilenseri. Stručnjaci kažu da oni koji su ludo talentovani žele slobodu da bi „trčali svoju trku“, radili sa klijentima koji im prijaju, našli inovativne načine rada, pokazali talenat u punom sjaju, ali i više zarađivali.
5. Želite da „vladate svijetom“.
Individualci koji žele da vladaju svijetom retko kad se uklapaju u društvene ideale. Oni treba da budu plaćeni po rezultatu, a ne po vremenu provedenom na poslu…
Da skratimo priču – sigurni ste da niste rođeni da radite jednu vrstu posla cijelog života, vaše vizije vas drže budnim noću, imate mnogo energije za posao, ne ulazite u poslovnu rutinu – osim ako nije neophodna, više vam prija izazov, i znate da ste sposobniji da radite, živite, učite, i zarađujete samostalno više nego što ćete ikada za nekog drugog.
Bizlife
