Već nekoliko godina ste na istoj poziciji na poslu, ali, niste sigurni zašto? Očekujete unaprjeđenje koje nikako da dobijete? Trudite se, no, rezultati vašeg rada nisu prava refleksija vaših vještina? Razlog tome možda je neka od ovih grešaka koje su zajedničke brojnim radnicima.
Izađite iz okvira ‘savršenog’ posla
„Ljudi ponekada znaju da budu preambiciozni oko pogrešnih stvari – titula, ljestvica, vanjskih markera uspjeha, zaboravljajući pri tome da vrjednuju svoje iskustvo i priliku da rade zanimljive stvari. Kako vas ljudi zovu, krajnje je nevažno, osim ako to nije direktno povezano s vašom platom“ – Sally Singer, kreativna digitalna direktorica u Vogue magazinu.
Radije, fokusirajte se na vještine, mogućnosti i odgovornosti koje vam se daju i kako da ih iskoristite na najbolji mogući način.
Zaboravite na uljepšavanje činjenica
„Kada ste rukovodilac, mislim da mnogi direktori misle da će uljepšavanje stvari biti više produktivno od toga da budete transparentni. Na kraju dana, iskrenost je važnija i stvoriće jaču i otvoreniju vezu s vašim timom.“ – Susan Feldman, suosnivačica One Kings Lane.
Naučite da razmišljate i izađete iz zone komfora
„Mislim da ljudi često zastanu u jednom načinu razmišljanja. Nemojte mi dolaziti s problemom, nego s rješenjima. I dok ovo možda zvuči grubo, morate preuzeti inicijativu. Ne morate nužno znati konačno riješenje, ali cijeni se ako vi dajete savjete kako je moguće riješiti problem.“ – Michelle Lee, urednica Allure magazina.
Pokažite inovativnost i vaše vrijeme utrošite u iznošenje rješenja za probleme s kojima se susreće vaš tim.
Nedostatak organizovanosti
„Nedostatak osjećaja za važne stvari. Ja sam osoba koja često provjerava email i moj telefon. Potrebni su mi radnici koji će brzo reagovati. Ako neko ne odgovori na email satima ili poruku, ponekad tako možete propustiti važnu priliku.“ – Jen Atkin, poznata frizerka i osnivačica branda Ouai.
Naučite kako da filtriate vaše emailove i izmjerite na koje poruke morate odgovarati odmah, a kada odgovor može sačekati.
Pazite kako se predstavljate u javnosti
„Na osnovu mojih utisaka, greška koju prave mnogi jeste širenje negativnih komentara o vašoj konkurenciji. Uvijek je važno pažljivo razmisliti što govorite i kome.“ – Rachel Zoe.
Pazite na informacije koje dijelite, govorite i prenosite dalje. Fokusirajte se na to da uvijek kroz svoj rad dokazujete svoje vještine.
Manager
