Festival nauke i inovacija je centralni godišnji projekat u oblasti promocije nauke, inovacija i savremenih tehnologija u Crnoj Gori, realizovan u saradnji Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija i kompanije Five Group. Festival je osmišljen kao višednevna nacionalna platforma koja povezuje obrazovanje, nauku, inovacioni ekosistem i privredu, sa ciljem dugoročnog jačanja kulture znanja i inovacija u društvu. Projekat je realizovan kroz pažljivo strukturiran programski koncept koji obuhvata centralnu EXPO izložbu inovacija i digitalnih rješenja, interaktivne edukativne sadržaje, praktične demonstracije, radionice i tematske programe namijenjene različitim ciljnim grupama – od učenika osnovnih i srednjih škola, preko studenata i mladih istraživača, do stručne i šire javnosti. Poseban akcenat stavljen je na iskustveno učenje i direktnu interakciju sa naučnicima, inovatorima, startapovima i tehnološkim rješenjima, čime je nauka predstavljena kao pristupačna, primjenjiva i društveno relevantna. Tokom trajanja festivala zabilježena je izuzetno visoka posjećenost – Festival nauke i inovacija je posjetilo više od 5.000 posjetilaca, što potvrđuje njegovu rastuću vidljivost, relevantnost i značaj u javnosti kao i doprinos razvoju interesovanja za STEM oblasti i inovativna zanimanja.

Kao nosilac projekta, Five Group je bila odgovorna za cjelokupno strateško planiranje, konceptualni razvoj, koordinaciju velikog broja partnera i izlagača, produkciju sadržaja i kompleksnu operativnu realizaciju festivala. Projekat je podrazumijevao saradnju sa obrazovnim institucijama, univerzitetima, inovacionim i tehnološkim organizacijama, startapovima i privrednim subjektima, čime je uspostavljena snažna mreža aktera relevantnih za razvoj nacionalnog inovacionog ekosistema.

Festival nauke i inovacija ima izražen društveni, obrazovni i razvojni značaj. On doprinosi popularizaciji nauke, jačanju veze između obrazovanja i tržišta rada, promociji domaćih inovacija i podsticanju mladih da svoje ideje razvijaju u Crnoj Gori. Projekat je postavljen kao održiv model koji se može dalje razvijati i unapređivati, sa jasnom ambicijom da postane prepoznatljiv i strateški važan nacionalni događaj u oblasti nauke i inovacija.

Dobitnica Godišnje nagrade Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM), projektna menadžerka kompanije Five Group d.o.o. Podgorica, Marina Braletić, ocijenila je da ovo priznanje predstavlja važnu potvrdu njenog dosadašnjeg rada, ali i pristupa koji podrazumijeva timski rad i širi društveni uticaj.

Govoreći o značaju nagrade, Braletić ističe da ona za nju ima posebnu težinu upravo zbog toga od koga dolazi.

„Ovo priznanje za mene ima poseban značaj jer dolazi od struke i ljudi koji prepoznaju vrijednost odgovornog i posvećenog menadžerskog rada. Doživljavam ga kao potvrdu da su projekti na kojima radim, posebno oni koji povezuju inovacije, obrazovanje i društveni razvoj, prepoznati kao relevantni i vrijedni“, kazala je Braletić.

Ipak, naglašava da uspjeh ne vidi kao isključivo individualni rezultat.

„Istovremeno, ovo priznanje ne doživljavam kao lično, već i kao priznanje timu i okruženju u kojem radim. Smatram da se kvalitetni rezultati uvijek grade kroz saradnju, povjerenje i zajedničku viziju, i drago mi je što je takav pristup prepoznat“, dodala je ona.

Braletić ukazuje i na širi značaj ovakvih priznanja u poslovnom ambijentu, posebno kada je riječ o izgradnji kredibiliteta.

„Ovakva priznanja imaju važnu ulogu jer doprinose izgradnji kredibiliteta ne samo pojedinaca, već i kompanija i projekata iza kojih stoje. U poslovnom okruženju, gdje su rezultati često mjerljivi kroz brojke, ovakva priznanja dodatno potvrđuju kvalitet rada, odgovornost i dugoročnu vrijednost koju neko stvara“, navela je Braletić.

Osim toga, kako ističe, nagrade imaju i snažan motivacioni efekat na menadžere i cijeli biznis sektor.

„Sa druge strane, ona imaju i snažan motivacioni efekat. Podstiču menadžere i menadžerke da nastave da pomjeraju granice, ali i da prepoznaju važnost društvenog uticaja svog rada. Posebno je važno kada se afirmišu žene u biznisu i inovacijama, jer takva priznanja šalju jasnu poruku da su kompetencije, znanje i liderstvo ono što se prepoznaje i vrednuje, i mogu biti snažan podsticaj djevojkama i ženama da se odluče za karijeru u oblastima u kojima su i dalje nedovoljno zastupljene“, zaključila je Braletić.