Od 1.177 mladih registrovanih u pilot-programu „Garancija za mlade“ tokom 2025. godine, u konkretne mjere aktivne politike zapošljavanja uključeno je njih 176, odnosno 14,95 odsto, pokazuju podaci iz informacije Vlade o realizaciji programa.
Pilot-faza počela je 1. januara 2025. godine u Bijelom Polju, Nikšiću i Ulcinju. Najviše mladih uključenih u konkretne mjere bilo je iz Bijelog Polja 120, zatim iz Nikšića 43 i Ulcinja 13. Svih 1.177 registrovanih dobilo je neku od usluga Zavoda za zapošljavanje, kao što su individualno savjetovanje, konsultacije i grupno informisanje.
Svi učesnici pilot-programa dobili su neku od usluga Zavoda za zapošljavanje, ali je u mjere aktivne politike zapošljavanja uključeno tek 14,95 odsto registrovanih.
Program je namijenjen mladima od 15 do 29 godina koji nijesu zaposleni niti su uključeni u obrazovanje ili obuku, takozvanoj NEET populaciji. Njegov osnovni cilj je da mlada osoba u roku od četiri mjeseca od gubitka posla ili izlaska iz formalnog obrazovanja dobije, kako se navodi u Vladinom dokumentu, „kvalitetnu ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja ili praksu“. Širi plan predviđa i pripravništvo, obuke i reformu institucija koje mladima pružaju podršku pri ulasku na tržište rada.
Baze podataka još nijesu potpuno povezane
Pred planirano proširenje programa na cijelu Crnu Goru od 1. januara 2027. godine, Vlada je kao jedan od ključnih problema prepoznala nedovoljnu povezanost institucija i njihovih baza podataka.
“Jedan od ključnih izazova u implementaciji Garancije za mlade i njenoj punoj primjeni početkom naredne godine je uspostavljanje pune interoperabilnosti između Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija, kao i drugih institucija koje raspolažu sa određenim bazama podataka od značaja za implementaciju Garancije za mlade” navedeno je u dokumentu objavljenom na sajtu Vlade.
Vlada navodi i da je neophodno ojačati administrativne kapacitete institucija zaduženih za program, preciznije podijeliti odgovornosti i poboljšati informisanje mladih i poslodavaca o pravima, obavezama i koristima programa.
„Garancija za mlade“ je inicijativa Evropske unije uspostavljena 2013. godine kao odgovor na visoku nezaposlenost i neaktivnost mladih. Program je ojačan 2020. godine, kada je ciljna grupa proširena na osobe do 29 godina.
Crna Gora se na postepeno uvođenje programa obavezala u julu 2021. godine, prihvatanjem Deklaracije Zapadnog Balkana o održivoj integraciji mladih na tržište rada. Izrada crnogorskog plana počela je krajem iste godine, dok je Vlada prvi Plan implementacije za period 2024–2026. usvojila u julu 2024. Pilotiranje je potom počelo početkom 2025, a puna primjena na teritoriji cijele države planirana je od 1. januara 2027. godine
Izvor: Bankar
