Da li poslodavci zaposlenima uplaćuju uvećane satnice za prekovremeni rad često se ne može utvrditi jer poslodavci najčešće ne evidentiraju prisutnost na radu, a zaposleni nedovoljno sarađuju sa inspektorima da bi im dali dodatna obavještenja za utvrđivanje činjeničnog stanja, navela je glavna inspektorka rada Angelina Međedović na pitanje potpredsjednika SDP-a Bojana Zekovića.
Ona ističe da su poslodavci obavezni da donesu odluku o rasporedu radnog vremena po smjenama i utvrđivanju sedmičnog odmora za zaposlene na osnovu čega bi se utvrdilo da li zaposleni zaista koriste sedmični odmor i ima li prekovremenog rada.
“Međutim, to je skoro nemoguće ako takvih odluka nema, a zaposleni nedovoljno sarađuju. Inspekcija rada vrlo često kažnjava poslodavce koji nijesu donijeli te odluke”, kazala je Međedović.
Za prekovremeni i noćni rad satnica treba da bude uvećana za 40 odsto. Otežavajuća okolnost za postupanje inspekcije je i to što poslodavac, osim nedjelje može zaposlenom omogućiti u neki drugi dan u toj ili sljedećoj sedmici, prenose Vijesti online.
“Zbog ovakvog ‘kliznog’ zakonskog određenja za korišćenje sedmičnog odmora zaposlenih, za razliku od decidne norme za sedmični odmor u trgovini, inspektori rada se suočavaju sa brojnim teškoćama prilikom kontrole ovog prava zaposlenog”, navela je Međedović.
"/>Ona navodi da je jednostavnija kontrola da li je zaposlenom uvećana dnevnica za 150 odsto ako je radio za praznike, jer se to iskazuje u pisanom obračunu zarade koju je poslodavac dužan uručiti zaposlenom.
“Taj segment se uvijek kontroliše i Inspekcija u tom dijelu postiže rezultate”, navela je Međedović.
Zeković je dobio odgovore i od tržišne inspekcije koja kontroliše da li trgovci poštuju zabranu rada nedjeljom koja se primjenjuje od 20. oktobra.
Navedeno je da su u prve tri nedjelje bili angažovani svi inspektori od 00 do 24 sata, kao i da je kažnjeno šest trgovaca sa po hiljadu eura zbog kršenja zabrane rada.
