Britanske i američke istraživačke stanice na Antarktiku trenutno traže novu grupu radnika koji će “otići na jug”, nudeći širok spektar poslova – od naučnih i inženjerskih pozicija do zanatskih i operativnih uloga.
Zaposlenje na najhladnijem kontinentu na svijetu ne podrazumijeva samo laboratorijski rad, već i čitav sistem podrške koji omogućava funkcionisanje istraživačkih baza u ekstremnim uslovima.
Ljetnja temperatura -20 stepeni Celzijusa
U istraživačkoj stanici Halley VI, jednoj od pet stanica kojima upravlja British Antarctic Survey (BAS), tokom ljetnje sezone boravi tim od oko 40 ljudi.
Stanica je fokusirana na prikupljanje svemirskih i atmosferskih podataka, kao i na proučavanje Brantovog ledenog grebena i rupe u Zemljinom ozonskom omotaču.
Ljetnja sezona traje od novembra do sredine februara, a temperature se u prosjeku kreću oko -20 stepeni Celzijusa, dok mogu pasti i do -40. Tokom tog perioda prisutna je neprekidna dnevna svjetlost.
Vođa stanice odgovoran je za upravljanje zalihama, zdravljem i bezbjednošću zaposlenih, kao i za organizaciju obuka i svakodnevnog rada. Pored operativnih zadataka, ova pozicija uključuje i brigu o funkcionisanju tima u izolovanim uslovima, gdje su privatnost i lični prostor ograničeni, piše BBC.
BAS svake godine zaposli do 150 novih radnika za Antarktik. Iako naučnici i inženjeri čine okosnicu istraživačkog rada, oko 70% poslova odnosi se na operativne funkcije neophodne za svakodnevno funkcionisanje stanica.
Među zaposlenima su električari, kuvari, vodoinstalateri, medicinski tehničari i ljekari. Početna godišnja plata iznosi 31.244 funte, a zaposlenima su obezbijeđeni putni troškovi, smještaj, obroci i specijalizovana oprema za rad u ekstremno niskim temperaturama.
Tokom ljetnjih mjeseci na Antarktiku ukupno radi oko 5.000 ljudi, raspoređenih u 80 istraživačkih stanica kojima upravlja približno 30 država.
Život u specifičnim uslovima
Pored BAS-a, poslove oglašava i američki US Antarctic Program, a britanska organizacija organizuje i dan otvorenih vrata u martu.
Rad na Antarktiku podrazumijeva specifične uslove života i rada. Svježa hrana je ograničena, konzumacija alkohola strogo kontrolisana, a smještaj organizovan u zajedničkim spavaonicama.
Zaposleni rade u sedmodnevnim smjenama po rotacionom sistemu. Upravo blizak suživot i strukturisana pravila predstavljaju izazov za dio kandidata, zbog čega selekcioni proces uključuje procjenu sposobnosti rješavanja konflikata i problema.
Nakon izbora kandidata, slijedi detaljna obuka prije odlaska na teren. Iako su fizički uslovi zahtjevni, stručnjaci ističu da društvena dinamika u izolovanoj sredini može predstavljati dodatni izazov, posebno kada dođe do narušavanja međuljudskih odnosa.
Ipak, interesovanje za rad na Antarktiku ostaje stabilno. Poslovi u istraživačkim stanicama nude priliku za profesionalni angažman u jedinstvenom okruženju i direktan doprinos globalnim istraživanjima životne sredine, uz jasno definisanu organizacionu strukturu i međunarodni karakter rada.
