Kompanije potencijalnim radnicima danas sve češće nude priliku za usavršavanje, a ne posao na duži rok, računajući na tehnološke promjene u postpandemijskom svijetu, rekao je direktor američke firme za zapošljavanje ManpowerGroup.
“Poslodavci neće obećati zaposlenje na 15 godina. Ali, obećaće vam da ćete, kada se pridružite kompaniji, razviti vještine koje će povećati vašu vrijednost i konkurentnost u potrazi za idućim poslom”, rekao je Jonas Prising za Reuters.
Za dvadeset godina sticanje novih vještina na radnom mjestu biće pravilo, prognozira šef firme za posredovanje u zapošljavanju.
“Fleksibilnost će biti na nivou kakav ne možemo ni da zamislimo”, tvrdi Prising.
Pandemija je razotkrila i istakla manjak radnika koji znaju da voze, primjećuje i dodaje da tehnologija mijenja zahtjeve kompanija za potrebnim vještinama.
“To je problem s kojim će se organizacije, ekonomije i tržišta rada morati uhvatiti u koštac na duži rok”, kaže, dodavši da bi manjak potrebnih vještina mogao doći do još većeg izražaja u budućnosti ako se radna mjesta ne prilagode.
ManpowerGroup posluje u više od 75 zemalja i na ndevnom nivu zapošljava 600.000 radnika, napominje Reuters.
Poslovni.hr
