Najveći broj kandidata poslove traži i nalazi preko oglasa na portalima za zapošljavanje, u štampanim medijima ili na sajtovima samih poslodavaca, i to su nerijetko poslovi koji nisu njihov prvi izbor, ali konkurišu jer im je stalo da dođu do zaposlenja.
Međutim, ako ste se čvrsto „zagrijali“ za neku kompaniju i smatrate da bi vas samo posao u njoj ispunio do kraja, a pritom ona nema aktivnih oglasa za posao, onda možete da pokušate i sa malo drugačijim pristupom i „natjerate“ željenog poslodavca možete doprinijeti njegovom poslovnom uspjehu.
Nađite adekvatan kontakt
E-mail adresa prave osobe koja je odgovorna za zapošljavanje je u ovom slučaju je zlata vrijedna. Potrudite se, za početak, da dođete do nje.
Istražite željenog poslodavca
„Skenirajte“ njegov veb sajt, popričajte za zaposlenima, pa čak i sa konkurencijom. Saznajte sve o njegovom poslovanju i nađite u svemu tome svoju ulogu.
Predstavite se na najbolji način
Potom slijedi ono najvažnije, a to je da se dobro „prodate“, odnosno da pošaljete e-mail koji će poslodavca uvjeriti da mi ipak treba novi radnik. Osim formalnog predstavljanja, za koje možete iskoristiti elemente iz svog CV-ja, najvažnije je da poslodavcu naglasite koje vaše vještine mogu da pomognu razvoju njegove firme. Nađite problem u njegovom radu i predložite rješenje. Predložite novine za koje mislite da mu mogu koristiti. Budite kreativni.
Dobra stvar je što u ovom slučaju nemate šta da izgubite, a možete dobiti jer će, ako ništa, vaša e-mail adresa i poruka ostati u arhivi poslodavca i, ako vas ne angažuje odmah, postoji realna šansa da će to uraditi kasnije.
poslovi.infostud.com