Youth to Business Forumom, tokom kojeg će biti održane radionice za 100 studenata i 50 predstavnika korporativnog i javnog sektora u cilju unaprijeđenja praktičnih vještina neophodnih za bolje pozicioniranje na tržištu rada, počeli su danas Dani Karijere u Podgorici.
Youth to Business Forum je prvi u nizu događaja koji poslovna platforma prekoveze.me i studentska organizacija AIESEC, pod pokroviteljstvom Glavnog grada, realizuju od 13. do 15. aprila, u okviru projekta CRBC Dani Karijere.
Rukovodilac projekta CRBC Dani karijere, Vedran Roćenović, kazao je da taj projekat ima za cilj da unaprijedi trenutno stanje na tržištu rada.
„Projekat počinjemo danas, sa mladima koji će raditi na unaprijeđenju svojih vještina kroz Youth to Business forum AIESEC organizacije. Sjutra, kroz Telenor Business Workshop segment nastavljamo sa edukacijom usmjerenom na sticanje praktičnih znanja i vještina, a završavamo u petak sa najvećim sajmom poslova i praksi – Career ways sajmom koji će biti održan u poslovnom centru The Capital Plaza“, naveo je Roćenović.
O veličini i kvalitetu sajma Career ways, kako je istakao, govore brojke – deseta godina postojanja, više od 70 poslodavaca, renomiranih kompanija, državnih institucija i istaknutih hotelskih grupacia sa ponudom od oko hiljadu radnih mjesta, prilika za praksu i sezonski posao.
Predsjednik AIESEC Crna Gora, Miloš Šćepanović, podsjetio je da je prošle godine tokom otvaranja Dana karijere rekao da će se boriti da svaki student u Crnoj Gori ima posao ili praksu.
„Danas, kada za dugoročnog partnera imamo poslovnu platformu preko veze i kada smo suorganizatori sajma na kom će biti otvoreno preko hiljadu mjesta za zaposlenje ili praksu, smo ne jedan, nego nekoliko koraka bliže ostvarenju tog obećanja“, kazao je Šćepanović.
On je pozvao studente da nastave da rade na sebi, traže prilike kao što je današnji forum, a predstavnike biznisa i instuitucija da vjeruju u mlade.
Šef biroa za ekonomsku saradnju i podršku biznis zajednici Glavnog grada, Vladimir Rajčić, kazao je da je Glavni grad prepoznao pitanje mladih kao veoma važno i stavili ih na vrh liste svojih programskih prioriteta.
„U Glavnom gradu smo shvatili da su rezultati našeg rada samo hardver, koji bez vas, kao softvera, koji ima znanje i energiju ne može dobiti svoj puni smisao“, kazao je Rajčić.
Menadžer projekta u CRBC kompaniji Wang Hongbo kazao je da u toj kompaniji vjeruju u investiranje u ljude, da studenti predstavljaju moć i nadu u bolju sjutrašnjicu.
„Dani Karijere su za nas važni, obzirom da smo u potrazi za ambicioznim, talentovanim i entuzijastičnim ljudima koji bi se pridružili našem timu. Takođe, projekat predstavlja priliku da predstavimo našu viziju i misiju u javnosti i da stvroimo veze sa drugim poslodavcima iz regiona“, istakao je Hongbo.
Prorektorka Univerziteta Crne Gore, Maja Baćović, podsjetila je da je Univerzitet ponovo uspostavili Karijerni centar sa sa ciljem da mladim, studentima i poslodavcima nudi informacije, posredovanje i savjetovanje u oblastima koje izučavaju na fakultetu.
„Rad Karijernog centra na našem Univerzitetu usmjeren je na povezivanje i saradnju studenata sa privrednim sektorom, ne samo u cilju zapošljavanja, već i obavljanja stručnih praksi i uspostavljanja potencijalnih radnih angažmana“, kazala je Baćović.
Kako je ocijenila, Dani Karijere su ove godine ostvarili impresivan rezultat – preko 70 kompanija oglašava radna mjesta, mladim ljudima biće ponuđeno više od hiljadu radnih mjesta, što je dobra šansa i prilika ne samo za pronalaženje prvog zaposlenja već i za uspostavljanje kontakata.
„Pored mogućnosti zaposlenja, vrijednost ovog događaja je i značajan broj radionica i seminara, koji se organizuju tokom današnjeg i sjutrašnjeg dana, a veliki broj renomiranih predavača ne samo iz sfere biznisa, nego i iz sfere sporta i ostalih društvenih aktivnosti, daje sigurnost da će mladi biti u prilici da čuju puno korisnih informacija“, rekla je Baćović
Direktorica Direktorata za tržište rada i zapošljavanje u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, Edina Dešić, smatra da je u uslovima smanjene tražnje na tržištu rada od izuzetnog značaja podržati i promovisati projekat koji za cilj ima zapošljavanje domaće radne snage.
„Aktivne politike koje kreira Ministarstvo, kao i druge politikle koje vode nadležne institucije, same po sebi nisu dovoljne, ako nema otvaranja novih radnih mjesta. S toga, od izuzetnog je značaja Youth To Business Forum koji omogućava direktnu komunikaciju između studenata i predstavnika biznis sektora i državnih institucija“, ocijenila je Dešić.
Regionalni menadžer Coca Cola HBC za Crnu Goru, Nikola Tripković, rekao je da će ta kompanija na sajmu Career Ways ponuditi 12 radnih mjesta.
„Coca Cola je kompanija koja ozbiljno ohrabruje mlade da uđu u svijet posla, i na prvom mjestu bih htio da izrazim ideju da je naša inicijativa da se posvetimo maksimalno sticanju praktičnih znanja na tržištu rada, kako bi mladi bili konkurentniji“, istakao je Tripković.
On je poručio mladim da je sve što žele van njihove konfor zone i što više budu van te zone, kako je kazao, to će biti uspješniji u svojim karijerama.
CdM
