Većina ljudi pri traženju posla razmišlja tradicionalno. Ugledaju oglas za posao na novinama ili internetu koji odgovara njihovoj profesiji, napišu CV, malo ga uljepšaju i uvježbaju odgovore na uobičajena pitanja za koje pretpostavljaju da će im biti postavljena.
I nada se da će se najbolje dogoditi. Ukoliko mislite da nešto pogrešno radite prilikom razgovora za posao ili pisanja biografije, možda je vrijeme za malo drugačiji pristup. Neki psihološki trikovi mogli bi vam pomoći da se odvojite od čopora i istaknute među morem jednoličnih prijava.
1. Ukoliko želite popraviti automobil, podrazumijeva se da znate ponešto o motoru, načinu na koji auto funkcioniše. Isto tako ako želite da vam se povećaju šanse za novi posao, dobro bi bilo znati na koji način razmišlja i radi vaš poslodavac. Informacija od nekoga ko radi u toj kompaniji i zna kakav se profil radnika traži mogla bi biti presudna komponenta u nadmetanju s konkurencijom. Insajderske informacije pomoći će vam da sami istaknete one kvalitete koje poslodavac traži, i tako budete korak ispred njega.
2. Već pedesetak godina uvriježeno je mišljenje u pishološkim krugovima kako ljudi pozitivno reaguju na ono što im je poznato. Iskoristite ovaj trik tako da učinite vaš životni put sličan i prepoznatljiv poslodavcu.
3. Stvorite veze i poznanstva. Družite se s ljudima iz vaše profesije i poslovnog okruženja, dijelite informacije, razmjenjujte ideje… Ljudi koji znate sigurno će reći neku dobru riječ o vama, ili toplo vas preporučiti. Naravno govorimo samo o profesionalnoj preporuci, sve ostalo je izvan okvira legitimnosti. Ovo funkcioniše na sličan način kao i lobiranja i taj princip prisutan je kako u milionima dolara vrijednim holivudskim studijima, tako i na poslu gdje se ne možete nadati ničem više od minimalca.
4. Pravilo ′tri stvari ′. Psihološka istraživanja govore kako prilikom svakog razgovora, odgledanog filma ili pročitane knjige, tri stvari nam ostanu najupečatljivije i urežu nam se u pamćenje. Budite oprezni koje tri stvari će vaš poslodavac zapamtiti nakon intervjua s vama.
