Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) održala je savjetovanje posvećeno izmjenama i dopunama Zakona o radu, u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga. Savjetovanje je, kako navode okupilo oko 100 privrednika – članova UPCG, sa ciljem da se bliže
upoznaju sa odredbama Zakona o radu, koji je objavljen u Službenom listu 15. aprila, kao i sa novinama koje ovaj propis donosi u praksi.
Nova zakonska rješenja predstavili su predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Anđela Bašović, državna sekretarka, Irena Joksimović, v.d. generalne direktorice Direktorata za rad i Marko Ćipović, samostalni savjetnik I u Direktoratu za rad.
“Ukazali su da usvojene izmjene predstavljaju važan korak u usklađivanju radnog zakonodavstva sa pravnom tekovinom Evropske unije, naročito u okviru Poglavlja 19 – socijalna politika i zapošljavanje. Zakon je usklađen sa relevantnim EU direktivama koje uređuju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, transparentne i predvidive uslove rada, jednake zarade, adekvatne minimalne zarade, kao i pravo
zaposlenih na informisanje i konsultovanje”, saopštili su iz Unije poslodavaca.
Izmjenama se dodatno uređuju transparentni i predvidivi uslovi rada, kroz preciznije definisanje prava i obaveza iz radnog odnosa, uključujući pitanja probnog rada, prekovremenog rada i sigurnosti zaposlenja, kao i jačanje zaštite zaposlenih u
ostvarivanju njihovih prava.
“U nastavku događaja uslijedila je otvorena diskusija, tokom koje su privrednici imali priliku da postave pitanja i dobiju konkretne odgovore od predstavnika Ministarstva i UPCG, čime su razriješene brojne dileme u vezi sa primjenom Zakona o radu u svakodnevnom poslovanju. UPCG će i u narednom periodu nastaviti da organizuje slične aktivnosti, sa ciljem pravovremenog informisanja svojih članova u procesu prilagođavanja novim zakonskim rješenjima kako bi se obezbijedila njihova adekvatna i dosledna primjena”, zaključuje se u saopštenju.
