Korporativno upravljanje u hotelijerstvu visokog ranga podrazumijeva standarde transparentnosti, upravljanja kvalitetom, rizicima i ljudskim resursima, uz usklađenost sa međunarodnim standardima brenda. Pod rukovodstvom Angela Zuccale hotel zadržava stabilne finansijske rezultate i sprovodi investicije koje unapređuju standarde usluge i infrastrukturne kapacitete. Međunarodna priznanja iz 2025. godine (uključujući MICHELIN Key i World Luxury Awards) dodatno potvrđuju upravljačku efikasnost, kvalitet procesa i postignute standarde.

Kao dio kvalitativne evaluacije uvažava se i odnos prema zaposlenima, standardi obuke, podrška zajednici, kao i društveno odgovorno djelovanje kroz podršku kulturi, sportu i lokalnim inicijativama.

Zuccala je kazao da priznanje koje mu je dodijeljeno od strane Asocijacije menadžera Crne Gore doživljava kao potvrdu zajedničkog rada i posvećenosti cijelog tima hotela Regent Porto Montenegro, ističući da su ključ uspjeha spremnost na promjene i dugoročno strateško planiranje.

„Za mene lično, ovo priznanje prije svega predstavlja odraz posvećenosti i predanog rada cijelog tima hotela Regent Porto Montenegro. Svaki uspjeh koji ostvarimo rezultat je zajedničkog truda, posvećenosti i spremnosti da prihvatimo promjene“, rekao je Zuccala.

On je podsjetio da je početkom prošle godine kompanija napravila značajan iskorak u poslovanju kroz uvođenje novog modela formiranja cijena, usklađenog sa standardima međunarodne hotelske grupacije IHG.

„Početkom 2025. godine donijeli smo hrabru odluku i uveli potpuno novi pristup formiranju cijena za naše tržište, prelaskom na dinamične cijene u skladu sa IHG standardima — stratešku odluku koja je zahtijevala hrabrost, prilagodljivost i povjerenje u našu dugoročnu viziju“, naveo je Zuccala.

Prema njegovim riječima, više od godinu nakon implementacije novog modela, rezultati potvrđuju da je riječ o važnoj prekretnici za poslovanje kompanije.

„Sada, više od godinu dana kasnije, sa sigurnošću možemo reći da je ovaj potez predstavljao važnu prekretnicu u našem poslovanju. Omogućio nam je da postanemo agilniji, tržišno orijentisaniji i uspješniji u odgovoru na sve zahtjevnije potrebe luksuzne hotelske industrije“, kazao je Zuccala.

Govoreći o značaju priznanja koje dodjeljuje Asocijacija menadžera Crne Gore, Zuccala je ocijenio da ovakve inicijative imaju važnu ulogu u unapređenju poslovnog ambijenta i promociji savremenih poslovnih praksi.

„Vjerujem da Asocijacija menadžera Crne Gore ima veoma važnu ulogu u povezivanju kompanija različitih veličina i djelatnosti oko zajedničkih vrijednosti kao što su kontinuirano unapređenje, fer konkurencija, inovacije i dugoročna održivost“, rekao je on.

Kako je dodao, priznanja i poslovni događaji ovog tipa doprinose razmjeni iskustava i podizanju standarda poslovanja u Crnoj Gori.

„Događaji i priznanja poput ovih stvaraju vrijedne prilike za umrežavanje, razmjenu znanja i otvorene razgovore o aktuelnim tržišnim trendovima i izazovima. Oni podstiču kompanije i lidere da dijele iskustva, inspirišu jedni druge i zajednički doprinose podizanju poslovnih standarda u Crnoj Gori“, zaključio je Zuccala.