• Zapošljavanje u oblasti mašinskog učenja i vještačke inteligencije poraslo je za 27,1% prošle godine u okviru 15 najvećih američkih tehnoloških kompanija po tržišnoj kapitalizaciji.
• Zapošljavanje u oblastima inženjeringa podataka i softverskog inženjeringa poraslo je znatno umjerenije – za 3,1% i 3%, redom – u izazovnim uslovima na tržištu rada.
• Ulogama u prodaji i produkt marketingu zabilježen je najveći pad, jer kompanije mijenjaju pravila igre kada je u pitanju zapošljavanje tehnoloških kadrova.

Danas se trendovi zapošljavanja u velikim tehnološkim firmama brzo mijenjaju.

Kako se očekivanja pomjeraju, kompanije sve više prioritet daju naprednim tehničkim pozicijama u oblasti mašinskog učenja i vještačke inteligencije. Za oštar kontrast, zapošljavanje u mnogim drugim ulogama znatno opada. Dok Meta nudi višemilionske plate zaposlenima OpenAI-ja, tržište tehnoloških talenata postaje sve konkurentnije u trci za unapređenje AI sistema.

Grafikon u nastavku prikazuje trendove zapošljavanja u velikim tehnološkim kompanijama prema funkciji posla, na osnovu podataka kompanije SignalFire.

Detaljniji uvid u trendove zapošljavanja

U nastavku su prikazani trendovi zapošljavanja u 15 najvećih Big Tech kompanija po tržišnoj kapitalizaciji:

U 2024. godini, zapošljavanje u oblastima mašinskog učenja i vještačke inteligencije skočilo je za 27,1% – što je više od devet puta u odnosu na rast zapošljavanja u inženjeringu podataka.

Danas je 65% AI inženjera u SAD-u koncentrisano u San Francisku i Njujorku – ali Majami i San Dijego brzo rastu kao centri za vrhunske tehnološke talente.

Generalno gledano, najtraženiji su iskusni zaposleni, dok je potražnja za početnim pozicijama u naglom padu. Ne samo da je broj zapošljavanja diplomaca pao za 50% u odnosu na period prije pandemije, već i najbolji diplomci iz oblasti računarstva danas se suočavaju s jasnim preprekama.