Vlasnik i predsjednik kompanije Voli, Dragan Bokan, najavio je da će naredna godina donijeti jednu od najtežih poslovnih situacija u posljednje tri decenije, posebno kada je riječ o cijenama i očuvanju radne snage.
„Već sa mojim menadžerskim timom pripremam se za sljedeću godinu, jer prvi put, poslije 30 godina od kad postoji Voli, moramo doći u situaciju da izanaliziramo maksimalno svaki artikal. Dati šansu partnerima, ljudima koji mogu omogućiti veću razliku u cijeni – ali ne zbog visokih kamata ili želje da kapital zaradi više, već zato što je neophodno da dođe do rasta plata. To je jedini način da sačuvamo radnu snagu i približimo se evropskim tržištima, kao što su Hrvatska i Slovenija“, istakao je Bokan.
Naglasio je da kompanija više neće „klasično prihvatati“ cjenovnike dobavljača bez detaljne kontrole.
„Sigurno ćemo analizirati dobavljača po dobavljača, brend po brend, jer, moraćemo balansirati rast troškova, rast cijena i profitabilnost. To je neminovno“, rekao je Bokan, dodajući da očekuje „burnu 2026. i zasigurno 2027. godinu“.
Na kraju je poručio da se radi o najtežem periodu otkad Voli postoji.
„Da li ćemo problem riješiti? Hoćemo. Ali pitanje je s kolikom cijenom. Voli će pronaći način da se prilagodi, ali ako nama ovako teško pada, kako li je tek manjim kompanijama?“, zaključio je Bokan.
Problem nekontrolisanog zapošljavanja u državnom sektoru i rast cijena
Posebno je ukazao na zabrinjavajući trend odlaska zaposlenih iz privatnog sektora u državne institucije. „U septembru mjesecu, od ukupnog broja radnika koji su napustili našu kompaniju, preko 50% je otišlo u državni sektor“, kazao je Bokan.
Tokom konferencije Consumers rules summit Bokan je ocijenio da je nedostatak radne snage ključni problem crnogorske privrede, koji direktno utiče na produktivnost i održivost domaćih kompanija.
„Naš poljoprivredni biznis u Ulcinju ima svega 10 odsto domaćih zaposlenih. Da nam svakog jutra ne dolaze ljudi iz Albanije, ta proizvodnja u Crnoj Gori jednostavno ne bi postojala. Isto je i u stočarstvu – ove godine imaćemo preko 20.000 tovljenika, ali bi proizvodnja stala da nije radnika iz Filipina, Nepala, Meksika i Kolumbije“, naglasio je Bokan.
On upozorava da je privatni sektor u sendviču: s jedne strane gubi ljude koji odlaze van Crne Gore, a s druge ne može da isprati nivo plata koji nudi država. „U privatnom sektoru radi oko 120.000 ljudi, a u državnom čak 80.000. Ovo nije političko, već ekonomsko pitanje – bez kontrole zapošljavanja u javnoj upravi i strategije za rast plata u realnom sektoru rizikujemo gubitak produktivnosti i dalji odlazak radne snage“, poručio je.
Bokan je apelovao na državu da hitno zaustavi nova zapošljavanja u javnom sektoru i napravi strategiju za povećanje ličnih dohodaka.
„Povećanje plata mora biti pažljivo planirano. Ako se plate povećaju za 200 eura, to znači pet miliona eura dodatnih troškova godišnje, a 400 eura čak deset miliona. To nijedna kompanija ne može izdržati bez rasta cijena – a rast cijena znači inflaciju“, upozorio je prvi čovjek Volija.
