Poreska uprava za 2026. godinu planira značajno pojačanje kadrovskih kapaciteta. Prema podacima iz dokumenta objavljenom na sajtu Vlade, u toj upravi biće otvoreno 60 radnih mjesta na različitim pozicijama i to na neodređeno vrijeme. U okviru Poreske uprave trenutno je zaposlen 471 službenik. Kako se vidi iz Kadrovskog plana za 2026. godinu, najveći broj novih radnih mjesta odnosi se na savjetničke i stručne pozicije. Za inspekcijska zvanja predviđeno je ukupno sedam pozicija (različitih nivoa I, II i III). Iz ove Uprave najavili su da je 13 zaposlenih steklo pravo za penziju.
Strategija Poreske uprave za period 2024–2028 predviđa unapređenje i razvoj ljudskih resursa, uključujući dugoročno kadrovsko planiranje, dok kadrovski plan za 2026. godinu pokazuje konkretno povećanje broja zaposlenih.
Ova uprava u prošloj godini naplatila je 1,65 milijardi eura poreza.
“Ukupna bruto naplata poreza, doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i drugih budžetskih prihoda, za posmatrani period 2025. godine iznosi 1.651.984.159,44 eura” piše u Izvještaju o radu i stanju u upravnim oblastima za 2025. Ministarstva finansija.
Naplata poreza je bila veća za 44 miliona eura u odnosu na isti period 2024. “a u odnosu na plan za ovu godinu je viša za 16 miliona €” navedeno je u Izvještaju.
Planirano još 200 novih zapošljavanja u državnoj upravi u 2026.
Shodno Zakonu o državnim službenicima i namještenicima kadrovski plan se donosi u roku od 30 dana od donošenja zakona o budžetu i sadrži projekcije za naredne dvije godine.
Prema ažuriranom ali još uvijek djelimičnom (nijesu svi dostavili u obaveznom roku) Kadrovskom planu za organe državne uprave i službe Vlade Crne Gore za 2026. na nivou cijele državne uprave, ukupno je, za sada planirano zapošljavanje 200 novih službenika, dok je trenutno zaposleno 1.117.
Agencija za plaćanja u poljoprivredi, ruralnom razvoju i ribarstvu, planira da zaposli 48 ljudi, od čega 44 na neodređeno vrijeme. Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede planira 20 novih zaposlenih, od čega 14 na neodređeno vrijeme. Ministarstvo saobraćaja planiralo je osam, a Uprava za ljudske resurse 15 novih zaposlenih.
U Upravi za legalizaciju bespravnih objekata planirano je zapošljavanje još 14 ljudi, od čega 12 na neodređeno vrijeme.
Podaci iz kadrovskog plana
Kadrovski plan predstavlja presjek broja zaposlenih državnih službenika i namještenika na određeno i neodređeno vrijeme, broji onih koji će ispuniti uslove za penziju, kao i broj onih čije zapošljavanje je planirano za određenu godinu.
U dostavljenim kadrovskim planovima gotovo da nema predviđenog zapošljavanja pripravnika, dok je za 2026. godinu planiran odlazak u penziju ukupno 20 zaposlenih.
Kako Vlada navodi, Djelimični kadrovski plan organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore za 2026. godinu pripremljen je u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, Zakonom o budžetu Crne Gore za 2026. godinu, podzakonskim aktima i posebnim propisima koji regulišu pojedine oblasti rada organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore, kao i strateškim dokumentima i Programom rada Vlade Crne Gore. Organi državne uprave i službe Vlade, nacrte kadrovskog plana dostavljaju Ministarstvu finansija. Nakon pribavljene saglasnosti, nacrte kadrovskog plana i saglasnost dostavljaju Upravi za ljudske resurse.
