Predsjednik Upravnog odbora Crnogorske komercijalne banke (CKB) Tamaš Kamaraši osvrnuo se u svojoj objavi na LinkedInu na stereotipe u vezi sa bankarskim obezbjeđenjem, navodeći primjer njihove šefice bezbjednosti Jelene, koja te stereotipe svakodnevno razbija.

„Kada pomislimo na šefove bankarske bezbjednosti, često nam na um padne slika strogog muškarca u odijelu. U Crnogorskoj komercijalnoj banci, tu funkciju obavlja Jelena – i svakodnevno razbija taj stereotip“, poručio je Kamaraši.

On je istakao da Jelena dokazuje kako liderstvo nema pol, već se definiše hrabrošću, jasnoćom i odgovornošću.

„Kada sam je prvi put zamolio da preuzme ovu ulogu, podsjetila me da je riječ o neuobičajenom i hrabrom izboru. Danas mi je iskreno drago što je prihvatila. Od tada, pod njenim vođstvom, mijenjamo način na koji posmatramo bezbjednost – kroz ljude, procese i tehnologiju. To je put stalnog razvoja i sistematskog napretka, i zahvalan sam što ga prolazim zajedno s njom“, napisao je Kamaraši.

On je dodao da Jelenina priča podsjeća da kompetencija vrijedi više od pola, da se autoritet stiče kroz znanje i iskustvo, a ne pretpostavke, te da se prava bezbjednost ne zasniva na fizičkoj snazi, već na predviđanju, otpornosti i empatiji.

„Sposobnost da se usklade osobine koje često smatramo suprotnim – ljubaznost i odlučnost, uticaj i podrška – pravi je znak liderstva. A moram dodati: vrlo često vidim da žene liderke tu ravnotežu ostvaruju prirodnije od muškaraca“, naglasio je on.

Kamaraši je svoju objavu na LinkedInu zaključio pitanjem:
„Koliko stereotipa još uvijek nesvjesno nosimo? I kakva nas otkrića mogu čekati ako ih se oslobodimo?“