Australijanci znaju zašto žive. Kompanija Ernst & Young ponudila je svojim zaposlenima od 6 do 12 nedjelja odmora „za život“.

Šta to znači?

Vrijeme koje vam kompanija nudi možete iskoristiti za putovanja, obavljanje nekog drugog posla ili jednostavno odmaranje u toplini doma.

Kompanija je takođe ponudila svojim zaposlenima sa djecom da koriste raspuste i praznike kako bi provodili vrijeme sa porodicom ili, kao alternativu, da rade pola radnog vremena tri mjeseca.

Kompanija je procijenila da zaposleni u prosjeku za 11 odsto bolje obavljaju svoje zadatke.