Šveđani imaju pravo da uzmu odmor u kompaniji u kojoj rade, da bi probali da pokrenu sopstveni posao.

Prema švedskom zakonu o radu, to je samo jedno od niza prava koja imaju zaposleni. Uz to, oni imaju pravo na slobodan dan za školovanje, kao i za brigu o članu porodice. Zbog tako dobrih uslova koje država garantuje, glavni grad Švedske zovu evropski glavni grad start-apova. Tome je i doprinio o ogroman broj novootvorenih kompanija i jednoroga – tehničkih kompanija, čija je vrijednost preko milijardu dolara, po čemu su odmah iza Silikonske doline u Kaliforniji.

Ova prava ima svako ko je u radnom odnosu s punim radnim vremenom u periodu od najmanje šest mjeseci. Poslodavac može odbiti ovakav zahtjev samo od zaposlenog koji je vitalan za poslovanje. A takođe zahtjev se ne može podnijeti ukoliko je konkurencija aktuelnom poslu.

Inače, posljednji godina rastući trend u svijetu je da se zaposlenima omogući vrijeme da razviju svoju kompaniju nakon osnovnog radnog vremena. Švedska je jedna od država koja prednjači u tome.