Intervju-za-posao-je-situacija-za-koju-se-svakako-treba-dobro-pripremiti-a-dobrih-savjeta-nikad-dosta.-Lou-Adler-autor-knjige-The-Essential-Guide-for-Hiring-amp-Getting-Hired-na-LinkedInu-je-objavio-koristan-tekst-u-kojem-medu-ostalim-navodi-pet-savjeta-koje-biste-trebali-uzeti-u-obzir-na-razgovoru-za-posao-a-prenosi-ih-Poslovni.hr-more-ul-liPrestanite-navoditi-opste-cinjenice-o-sebi-poput-dobro-rjesavam-probleme-ili-pravi-sam-timski-igrac.-Takve-uopstene-izjave-obicno-bivaju-zaboravljene-i-ignorisane.-Osobu-koja-vas-intervjuse-vise-ce-zanimati-konkretni-primjeri-na-osnovu-kojih-ce-moci-donijeti-sud-o-vasim-sposobnostima.li-liNikad-nemojte-govoriti-kako-nemate-nikakve-slabosti.-Svi-imaju-slabosti.-Ako-otvoreno-priznate-svoje-slabe-strane-to-sugerise-kako-imate-volju-postati-boljima-i-usavrsavati-se.li-liNa-pitanja-ne-odgovarajte-ni-predugo-ni-prekratko.-Na-intervjuu-vas-ne-procjenjuje-samo-na-osnovu-sadrzaja-vasih-odgovora-nego-i-kvaliteta-prezentacije.-Najbolji-su-oni-odgovori-koji-traju-minutu-do-dvije.-Prekratki-odgovori-sugerisu-da-vam-nedostaje-sposobnosti-interesa-ili-pronicljivosti-dok-kod-predugih-odgovora-vas-sagovornik-ce-izgubiti-paznju.li-liNe-postavljajte-odmah-pitanja-o-pogodnostima-i-uslovima-na-poslu-jer-to-ce-odmah-odbiti-drugu-stranu.-Takva-pitanja-se-postavljaju-kada-dobijete-signal-da-ste-ozbiljan-kandidat-za-posao.li-liZa-vrijeme-razgovora-za-posao-ne-gledajte-u-svoju-biografiju.-To-moze-biti-znak-kako-ste-nervozni-ili-da-nesto-pokusavati-izmisliti.-Vas-sagovornik-ocekuje-da-svoju-dosadasnju-karijeru-znate-napamet-u-detalje.li-ul