Promjene u bordovima direktora već su pokrenule talas vanrednih skupština akcionara širom crnogorskog tržišta kapitala, dok kompanije ubrzano usklađuju statute i upravljačke strukture sa novim Zakonom o privrednim društvima i Kodeksom korporativnog upravljanja. Pozivi za sjednice već su objavljeni u nizu velikih sistema – od Jugopetrola i Prve banke do EPCG, Luke Bar i Port of Adria – što ukazuje da slijedi ozbiljno preslaganje upravljačkih struktura u dijelu domaće privrede.
Promjene u bordovima direktora u brojnim crnogorskim kompanijama poklapaju se sa talasom vanrednih skupština akcionara, koje su, između ostalog, povezane sa početkom primjene novog Zakona o privrednim društvima, koji je od 1. januara ove godine u primjeni, kao i sa Kodeksom korporativnog upravljanja koji važi za kompanije na regulisanom tržištu Montenegroberze.
Na tim sjednicama odlučivaće se o izmjenama statuta i izboru novih članova uprava, a pozivi za skupštine već su objavljeni u firmama poput Jugopetrola, Prve banke Crne Gore, Zetatransa, Crnogorskog elektroprenosnog sistema, Port of Adria, Hotelske grupe Budvanska rivijera, kao i Luke Bar, Elektroprivrede Crne Gore, Centrojadrana i Bokakomerca…
Primjena novog Zakona o privrednim društvima uvela je obavezu usklađivanja statuta i upravljačkih struktura kompanija, što u praksi često podrazumijeva i promjene u sastavu odbora direktora. Istovremeno, novi Kodeks korporativnog upravljanja dodatno postavlja standarde transparentnosti i odgovornosti, čime se ubrzavaju promjene u načinu upravljanja kompanijama.
Očekuje se da će upravo ove skupštine pokrenuti prve ozbiljnije promjene u upravljačkim strukturama kompanija koje posluju na crnogorskom tržištu kapitala.
Novi standardi korporativnog upravljanja
Novi Kodeks korporativnog upravljanja usvojila je Komisija za tržište kapitala u septembru 2025. godine, a njegova primjena počela je početkom ove godine. Kodeks je zamijenio dokument iz 2009. godine i predstavlja dio reformi usmjerenih na jačanje transparentnosti, odgovornosti i profesionalnih standarda upravljanja kompanijama.
Kodeks se primjenjuje na akcionarska društva čije su akcije uključene na regulisano tržište Montenegroberze, a procjenjuje se da obuhvata više desetina kompanija.
Primjena se zasniva na principu „primijeni ili objasni“, što znači da kompanije mogu odstupiti od pojedinih preporuka Kodeksa, ali su u tom slučaju dužne da obrazlože razloge takvog postupanja.
Izmjene statuta i promjene u bordovima
Usklađivanje sa novim pravilima u praksi često zahtijeva izmjene statuta, redefinisanje uloge odbora direktora i uvođenje novih mehanizama nadzora i upravljanja.
To može uključivati veći broj nezavisnih članova odbora, jasnije definisane nadzorne funkcije i formiranje posebnih komisija unutar bordova.
Za takve promjene potrebne su odluke skupštine akcionara, zbog čega su u više kompanija zakazane vanredne sjednice na kojima će se razmatrati upravo ove tačke.
Dio reformi tržišta kapitala
Prema obrazloženju odluke o primjeni Kodeksa, njegovo usvajanje predstavlja važan korak u unapređenju korporativnog upravljanja u Crnoj Gori i dio je reformi koje prate usklađivanje domaćeg zakonodavstva sa standardima Evropske unije, posebno u okviru pregovaračkog poglavlja 6 – Privredno pravo.
Kompanije čije su akcije uključene na regulisano tržište obavezne su da Komisiji za tržište kapitala dostavljaju godišnji upitnik o usklađenosti sa Kodeksom, kao i izvještaje o praksama korporativnog upravljanja.
(Izvor: Bankar)
