U Njemačkoj samo mali broj zaposlenih premašuje prag godišnje plate od 100.000 eura. No, u određenim zanimanjima to je itekako moguće.
Šestocifrena zarada za mnoge predstavlja simbol profesionalnog uspjeha i finansijske nezavisnosti. U stvarnosti, međutim, samo oko šest odsto zaposlenih u Njemačkoj doseže taj nivo primanja. Koja su tačno najplaćenija zanimanja, koje uslove treba ispuniti i zašto nije presudan samo naziv radnog mjesta?
Više od 100.000 eura u medicini: Vrhunske plate uz veliku odgovornost
U zdravstvu su plate najviše. Glavni ljekari predvode listu s medijanom zarade od 188.500 eura. Takođe, visoko rangirani specijalisti (148.250 eura), specijalisti (122.500 eura) i ljekari specijalisti (100.250 eura) dosežu šestocifreni iznos, piše capital.de.
Prema platformi za zapošljavanje Stepstone, ove pozicije ne zahtijevaju samo završen studij medicine, već i dugogodišnje dodatno obrazovanje, specijalizaciju i radno iskustvo. Radni uslovi su zahtjevni, radno vrijeme često neredovno. Ipak, visoka odgovornost ogleda se i u visokoj plati, prenosi Feenix magazin.
Menadžment: Visoke godišnje plate za strateške rukovodioce
Visoke plate prisutne su i u privatnom sektoru, posebno na rukovodećim pozicijama, piše capital.de. Potpredsjednici zarađuju u prosjeku 135.500 eura, izvršni direktori (CFO, CEO, CTO itd.) oko 108.000 eura, a direktori 108.750 eura.
Ove uloge obično zahtijevaju ekonomsko ili tehničko obrazovanje, višegodišnje radno iskustvo i liderske sposobnosti. Osim funkcije, važnu ulogu igraju i veličina te finansijska snaga preduzeća, navodi Stepstone.
Pravnici specijalizovani za industrijsko pravo zarađuju više od 100.000 eura
Među pravnim profesijama posebno se izdvaja jedno zanimanje. Patentni advokati dostižu prosječnu godišnju platu od 107.250 eura, što je nivo menadžerskih primanja, prema capital.de. Oni zastupaju klijente u pitanjima industrijske svojine, a osim pravnog znanja često trebaju i prirodnjačka ili tehnička znanja.
IT-zanimanja s vrhunskim primanjima: Enterprise arhitekti i IT-direktori blizu 100.000 eura
Visoke plate moguće su i izvan klasičnih rukovodećih pozicija. Enterprise arhitekti i rukovodioci IT odjela (Heads of IT) zarađuju po 95.000 eura godišnje, što je vrlo blizu granici od 100.000 eura. Ključni su specijalizacija, iskustvo na projektima i poslovna odgovornost, na primjer za IT strategiju preduzeća, navodi Stepstone.
Faktori koji utiču na visinu plate
Nije samo naziv zanimanja presudan za visinu plate.
Prema analizama Stepstonea, važni su i sljedeći faktori:
-
Industrija: Medicina, menadžment i pravo prednjače
-
Veličina kompanije: Velike firme plaćaju znatno više
-
Odgovornost za zaposlene: Oni koji vode timove zarađuju znatno više
-
Akademska kvalifikacija: Visoko obrazovanje povećava izglede za veću platu
Tako, prema Stepstoneu, zaposleni s odgovornošću za tim u prosjeku zarađuju 50.000 eura, dok oni bez te odgovornosti primaju oko 41.500 eura – razlika je značajna.
