Prema podacima Eurostata, sezonski prilagođena stopa nezaposlenosti u eurozoni u februaru 2026. iznosila je 6,2%. Riječ je o blagom povećanju u odnosu na 6,1% u januaru 2026, ali i poboljšanju u odnosu na 6,3% zabilježenih u februaru 2025.
Na nivou Evropske unije stopa nezaposlenosti ostala je stabilna na 5,9% u poređenju sa januarom 2026, dok je na godišnjem nivou zabilježen pad sa ranijih 6%.
Više nezaposlenih na mjesečnom nivou
Ukupan broj nezaposlenih i dalje je visok. Procjenjuje se da je u februaru 2026. u EU bilo 13,118 miliona nezaposlenih osoba, od čega 10,919 miliona u eurozoni.
Na mjesečnom nivou zabilježen je rast nezaposlenosti – broj nezaposlenih povećan je za 137 hiljada u EU i za 93 hiljade u eurozoni u odnosu na januar 2026.
S druge strane, godišnje poređenje pokazuje pozitivniji trend. U odnosu na februar 2025, broj nezaposlenih smanjen je za 18 hiljada u EU i za 124 hiljade u eurozoni, što ukazuje na postepeno jačanje tržišta rada.
Mladi i dalje pod pritiskom
Nezaposlenost mladih ostaje jedan od ključnih strukturnih izazova. U februaru 2026. u EU je bilo 2,957 miliona nezaposlenih osoba mlađih od 25 godina, od čega 2,373 miliona u eurozoni.
Ovi podaci potvrđuju da mladi i dalje nose najveći teret prilagođavanja na tržištu rada, uprkos opštem poboljšanju ekonomskih uslova.
Blago pogoršanje za žene
Rodna struktura nezaposlenosti pokazuje blage promjene. Stopa nezaposlenosti žena u EU u februaru 2026. porasla je na 6,1%, u odnosu na 6% u januaru.
Istovremeno, stopa nezaposlenosti muškaraca ostala je stabilna na 5,7%, što dodatno ukazuje na osjetljivost ženskog dijela radne snage na kratkoročne ekonomske promjene.
Kratkoročni pritisci, dugoročni oporavak
Blagi rast nezaposlenosti na mjesečnom nivou ne predstavlja značajan zaokret trenda, već prije odraz kratkoročnih prilagođavanja tržišta rada.
Godišnji podaci i dalje potvrđuju postepeno poboljšanje, ali strukturni izazovi – posebno nezaposlenost mladih i razlike među polovima – ostaju ključni fokus za kreatore ekonomskih politika u Evropskoj uniji.
(Izvor: Financa.ba)
