• Sedamdeset odsto angažovanosti tima može se pripisati njegovom lideru, prema istraživanju Gallupa.
• Novi Glassdoor izvještaj o „najbolje vođenim“ kompanijama rangira najefikasnije poslovne lidere u različitim industrijama.

Dobro liderstvo često se prevodi u odlične poslovne rezultate. Na kraju krajeva, 70% angažovanosti tima – što direktno utiče na zadržavanje kadra i produktivnost – zavisi od menadžera, navodi se u Gallupovom izvještaju State of the Global Workplace.

Pa, koji to lideri podižu svoje kompanije na viši nivo 2025. godine?

Platforma za zapošljavanje Glassdoor odlučila je da pronađe odgovor putem rejtinga odobrenja za liderstvo, zasnovanih na kvantitetu, kvalitetu i dosljednosti recenzija koje su odobrili zaposleni u SAD-u.

Kompanije koje su razmatrane za listu morale su imati više od 1.000 zaposlenih i najmanje 75 ocjena u dvije kategorije liderstva, poput učinka izvršnog direktora i kvaliteta višeg menadžmenta.

Na vrhu Glassdoorove liste „najbolje vođenih“ kompanija našla se Nvidia, tehnološka kompanija koja obezbjeđuje ključni hardver i softver za sektor vještačke inteligencije, a koju vodi Jensen Huang.

Kao predsjednik i izvršni direktor Nvidije, Huang je pomogao kompaniji da ostvari ogroman rast i u julu 2025. postane prva koja je dostigla tržišnu kapitalizaciju od 4 biliona dolara.

Prema Glassdoorovim podacima, zaposleni u Nvidiji opisuju rukovodstvo kompanije kao „revolucionarno“, „posvećeno“ i „agilno“.

Drugo i treće mjesto na Glassdoorovoj listi zauzeli su In-N-Out Burger, lanac brze hrane koji vodi milijarderka Lynsi Snyder, izvršna direktorica i vlasnica kompanije, te MathWorks, softverski developer za inženjere i naučnike na čijem čelu je suosnivač i izvršni direktor Jack Little.

„Nije slučajnost da je skoro polovina ovogodišnjih najbolje vođenih kompanija ujedno proglašena i za najbolje poslodavce prema Glassdooru“, izjavio je Owen Humphries, predsjednik Glassdoora. „U vremenu kada su poslovni pritisci sve jači, a zaposleni se bore sa strahom i anksioznošću, lideri se suočavaju sa teškim realnostima.“