Predsjednica Upravnog odbora Zapad banke, Lesia Vykhodtseva, poručila je da je Crna Gora na putu pozitivnih promjena kada je riječ o osnaživanju žena, ali da su ukorijenjene društvene predrasude i dalje najveća prepreka napretku ženskog liderstva.
Govoreći na panelu “Rušenje barijera za žensko liderstvo na evropskom putu” na konferenciji Asocijacije Liderki Crna Gora, govoreći o odgovornosti, učenju i preduzetništvu u porodičnom biznisu.
Vykhodtseva je istakla da, uprkos tome što u Ukrajini postoji veći broj žena u rukovodećim strukturama, suštinske prepreke i u toj zemlji i u Crnoj Gori ostaju iste – jer proizlaze iz kulture i tradicije.
„Glavna barijera su korijeni u kulturi i percepciji društva o tome šta je ‘prirodna uloga žene’. Postoje očekivanja da žena bude dobra majka, supruga, da se bavi servisnim poslovima, a ne da odlučuje i vodi“, poručila je Vykhodtseva.
Naglasila je da se i u Crnoj Gori i u Ukrajini i dalje najmanje očekuje da žene donose odluke i upravljaju resursima, jer je rukovodeća pozicija tradicionalno viđena kao muška.
Ipak, kaže da u Crnoj Gori primjećuje postojane i vidljive promjene, posebno u posljednje tri godine, što povezuje sa evropskim putem zemlje.
„Promjene su pokrenute i zahvaljujući aktivizaciji procesa pristupanja Evropskoj uniji. To je dobar znak, ali biće potrebno još vremena da se promijeni svijest – i kod žena i muškaraca“, kazala je.
Vykhodtseva je snažno naglasila važnost podrške muškaraca:
„Žensko liderstvo nije žensko pitanje, to je pitanje čitavog društva. Muškarci mogu presudno pomoći – pružajući podršku i ohrabrenje.“
Dodala je da i same žene često nose najveću internu barijeru – previsoku samokritičnost i osjećaj nesigurnosti, pa je upravo zato institucionalna i društvena podrška ključna.
„Ako podržimo žene da preuzmu uloge koje zaslužuju, dobićemo svi – i žene, i muškarci, i društvo u cjelini“, zaključila je Vykhodtseva.
