Alter Modus (https://altermodus.me/) je vodeća mikrokreditna finansijska institucija u Crnoj Gori. Većina kredita koje odobravamo namijenjena je za ulaganje u rast i razvoj biznisa, nabavku obrtnih sredstava i očuvanje poslovne stabilnosti, a sredstva se koriste i za rješavanje egzistencijalnih pitanja i unapređenje kvaliteta života.
Sa jasnom vizijom krčimo put ka tome da postanemo prvi izbor mikro i malih preduzeća za finansiranje njihovih potreba. Povjerenje je temelj naših odnosa s klijentima i kolegama – gradimo ga kroz transparentnu komunikaciju i međusobno poštovanje. Njegujemo kulturu saradnje, oslanjamo se jedni na druge i zajedno rješavamo izazove
Širimo tim na poziciji:
Specijalista za DWH i kontrolu podataka
(mjesto rada –Podgorica)
Šta su ključni zadaci?
- Razvoj procesa integracije podataka u DWH sistem;
- Implementacija pravila za kontrolu kvaliteta podataka;
- Nadzor i optimizacija ETL (Extract, Transform, Load) i ELT (Extract, Load, Transform) procesa;
- Rješavanje problema i monitoring rada DWH sistema;
- Izrada tehničke dokumentacije o razvijenim rješenjima i komponentama;
- Implementacija promjena strukture DWH;
- Kreiranje Data Mart-ova i prilagođavanje okruženja za tražene izvještaje;
- Izrada i nadogradnja modela i Data Mart-ova u DWH;
- Organizovanje testiranja promjena i učešće u testnim sesijama;
- Dorada specifikacije na bazi rezultata testiranja;
- Optimizacija DWH-a sa ciljem postizanja boljih performansi i skalabilnosti;
- Učestvovanje u izradi specifikacije i definisanju strukture DWH;
- Kreiranje izvještajne podloge za određene aplikacije (po potrebi).
Šta vas kvalifikuje?
- Minimum VI nivo – kvalifikacija visokog obrazovanja, poželjno oblasti računarskih ili matematičkih nauka;
- Minimum 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
- Poželjno poznavanje baza podataka;
- Poznavanje procesa dizajniranja i modelovanja strukture podataka;
- Napredno znanje/upotreba ETL alata i poznavanje koncepata za provjeru kvaliteta podataka;
- Engleski jezik, srednji nivo;
- Dobre organizacione sposobnosti i želja za učenjem.
Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju radnu biografiju (CV) možete poslati do 24.2.2025. na imejl adresu [email protected]
Pružamo jednake mogućnosti svim našim zaposlenima i kandidatima koji apliciraju za posao – bez obzira na nacionalnu i vjersku pripadnost, godine, pol, političko ili bilo koje drugo opredijeljenje.
Naš HR tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati kandidate koji uđu u uži izbor najkasnije do 28. 2. 2025.
Naši ljudi su naš najveći prioritet. Pažljivo biramo kadrove i kontinuirano investiramo u njihov razvoj kroz treninge, mentorstvo i koučing. Istovremeno podržavamo
ravnotežu između poslovnog i privatnog života, jer vjerujemo da su zadovoljni zaposleni ključni za ostvarivanje izuzetnih rezultata.
