U Konferenciji sindikata osiguranja Slovenije, jednom od dva reprezentativna sindikata u osiguravajućoj kući Zavarovalnica Triglav, najavili su pooštravanje sindikalnih aktivnosti, što će, prema njihovim riječima, kompaniji nanijeti i poslovnu štetu.

Uprava osiguravajuće kuće ignoriše njihove pozive na pregovore o povećanju plata, saopštili su. Kako navode u sindikatu, rukovodstvo Zavarovalnice Triglav već više od godinu pozivaju da započne pregovore o povećanju plata i rješavanju ostalih otvorenih pitanja te da prestane da ignoriše više od polovine zaposlenih koji su potpisali zahtjeve sindikata.

„Dosta nam je i obmanjujućih odgovora i zavaravanja javnosti da se vode razgovori o radnoj uspješnosti između socijalnih partnera. Ovdje se radi o pregovorima o kriterijumima za isplatu radne uspješnosti na svaka tri mjeseca u iznosima od nula, 50 ili 100 eura bruto. I tu se ne možemo oteti utisku da se ti pregovori vode samo kako bi uprava mogla reći da vodi socijalni dijalog. Naredni sastanak na ovu temu planiran je tek kasno u jesen“, naveli su.

Na pregovore o zahtjevima koje je potpisalo 1.064 zaposlenih, a koji uključuju povećanje plata, poboljšanje uslova rada zastupnika i obustavu prodaje nekretnina iz portfelja, uprava uporno izbjegava i ignoriše sve razgovore, upozorili su.

Pooštravanje i poslovna šteta

Zbog toga su u sindikatu odlučili da pooštre svoje aktivnosti. To će, prema njihovim riječima, nažalost prouzrokovati i određenu poslovnu štetu, o čemu su obavijestili nadzorni odbor Zavarovalnice Triglav kao i njene najveće vlasnike – Slovenski državni holding i Zavod za penzijsko i invalidsko osiguranje Slovenije. „Zaposleni koji stvaramo dobit osiguravajuće kuće to ne želimo, ali nam, zbog ignorisanja uprave, ne preostaje ništa drugo“, naveli su.

Podsjetili su da je Zavarovalnica Triglav prošle godine ostvarila rekordnih 174,1 milion eura dobiti. „Tu dobit smo stvarali zaposleni, zato ispunjenje naših zahtjeva ni u kom slučaju ne bi ugrozilo poslovanje Triglava“, uvjereni su.

Naglasili su da od rukovodstva nijesu tražili ni konkretan procenat povećanja plata niti rokove, već samo da se kroz socijalni dijalog riješe sva otvorena pitanja. „Uprava Zavarovalnice Triglav iz razloga poznatih samo njima odbija taj dijalog i ignoriše 1.064 zaposlenih“, dodali su.

Rukovodstvo odbacuje optužbe o nedostatku dijaloga

Iz Zavarovalnice Triglav su za Slovenačku novinsku agenciju istakli da se kontinuirano zalažu za konstruktivan dijalog sa zaposlenima i sindikalnim organizacijama, kao i za uspostavljanje konkurentnog, ali dugoročno održivog sistema.

Dijalog sa oba reprezentativna sindikata – u Zavarovalnici Triglav djeluju Konferencija sindikata osiguranja Slovenije i Sindikat osiguravajućih zastupnika Slovenije – odvija se, naveli su.

„Na opsežan dopis Konferencije sindikata osiguranja Slovenije odgovorili smo odmah i pojasnili otvorena pitanja. Uprkos tome, odluka o prekidu socijalnog mira donesena je gotovo odmah, što po našem mišljenju ne doprinosi odgovornom i konstruktivnom dijalogu“, istakli su.

Plate stalno usklađuju sa stanjem na tržištu rada, pri čemu već sada obezbjeđuju najviše isplate u sektoru, naglasili su. „Prema podacima za 2025. godinu, Zavarovalnica Triglav bila je među vodećim poslodavcima u Sloveniji po visini prosječne mjesečne plate po zaposlenom, uzimajući u obzir sva redovna i dodatna primanja bez regresa“, naveli su.

Najavljene sindikalne aktivnosti razumiju, ali smatraju da takav pristup ne doprinosi pronalaženju rješenja. „U Zavarovalnici Triglav vjerujemo da je dijalog sa socijalnim partnerima efikasan samo ako se vodi odgovorno, na osnovu činjenica i u konstruktivnom duhu. Pitanja poput plata i uslova rada su važna i mi ih tretiramo kao prioritet, ali se dugoročno mogu rješavati samo kroz dijalog, a ne kroz javno pooštravanje“, poručili su.

Najave o nanošenju poslovne štete smatraju ozbiljnim i neodgovornim rizikom. „Svako djelovanje koje bi moglo uticati na nesmetano poslovanje ima direktne posljedice i za klijente, partnere i dugoročnu stabilnost kompanije. Zato očekujemo da će sve aktivnosti, pa i u okviru legitimnog sindikalnog djelovanja, biti sprovođene odgovorno i u okvirima koji to ne ugrožavaju“, naveli su.

Istakli su da aktivno sarađuju sa oba reprezentativna sindikata i savjetom zaposlenih na pripremi rješenja, s ciljem uspostavljanja dugoročno održivog, konkurentnog i pravednog sistema koji će uzeti u obzir interese zaposlenih i stabilnost kompanije.

Dijalog, prema njihovim riječima, traje kontinuirano. Posljednji put su na saradnju pozvali u okviru radne grupe za radnu uspješnost, kojoj su prisustvovali i predstavnici sindikata. Dogovoreno je da se rad nastavi i unaprijedi u septembru.

„Razgovori o pojedinim elementima nagrađivanja, uključujući radnu uspješnost, dio su šireg procesa uređenja sistema plata, a ne zamjena za njegovu cjelovitu reformu. Zato nije tačno da ignorišemo zahtjeve u vezi sa platama ili uslovima rada – oni su predmet strukturiranog dijaloga sa socijalnim partnerima“, naglasili su.

Sindikat osiguravajućih zastupnika za konstruktivan dijalog

Iz Sindikata osiguravajućih zastupnika Slovenije, drugog reprezentativnog sindikata u kompaniji, saopštili su da socijalni dijalog u najvećoj slovenačkoj osiguravajućoj kući postoji. Naveli su da pažljivo prate aktuelna dešavanja.

„Želimo jasno naglasiti da socijalni dijalog između svih aktera u kompaniji traje (uprkos dopisu Konferencije sindikata o prekidu socijalnog mira) i da smo i mi aktivno uključeni u ključne procese pronalaženja rješenja u vezi sa platama, nagrađivanjem i drugim pravima zaposlenih“, saopštili su.

Naglasili su da se zalažu za rješavanje problema unutar kompanije i upozorili da javno iznošenje otvorenih pitanja ima direktne posljedice na poslovanje.

„Takve aktivnosti mogu negativno uticati na povjerenje klijenata, prodajne rezultate i ukupnu percepciju stabilnosti kompanije, što nije u našem interesu, niti dugoročno u interesu zaposlenih“, upozorili su.

Najavili su da će se „za interese zaposlenih i dalje boriti kroz konstruktivan dijalog koji donosi dugoročna rješenja, a ne kroz aktivnosti koje tokom pregovora povećavaju tenzije i stvaraju poslovne rizike i štetu“.

Izvor: Radio Televizija Slovenije