Lesia Vykhodtseva, predsjednica Upravnog odbora Zapad banke, dobitnica je nagrade Asocijacije menadžera Crne Gore za menadžerku godine u akcionarskim društvima, priznanja koje potvrđuje njen doprinos jačanju standarda korporativnog upravljanja, stabilnosti poslovanja i modernizaciji bankarskih procesa.
Zapad banka posluje u finansijskom sektoru, gdje se uloga menadžmenta ne mjeri samo kroz finansijske rezultate, već i kroz kvalitet upravljanja, razvoj usluga i institucionalnu stabilnost. U tom kontekstu, funkcija predsjednice Upravnog odbora ima posebno značajnu ulogu u definisanju strateškog pravca, jačanju transparentnosti i unapređenju kontrolnih mehanizama.
U periodu za koji se nagrada dodjeljuje, banka je zabilježila rast prihoda i investicija, uz povećanje broja zaposlenih, dok stabilnost dobiti ukazuje na kontinuitet poslovanja u okviru specifičnosti finansijskog sektora. Posebno je istaknuta i izgradnja institucionalne kulture, kao i podrška inicijativama od javnog interesa, uključujući projekte finansijske pismenosti, obrazovanja i društveno odgovornog poslovanja.
Vykhodtseva ističe da nagradu ne doživljava kao lično priznanje, već kao rezultat zajedničkog rada.
„Ovo priznanje doživljavam prije svega kao potvrdu da liderstvo nije individualno postignuće, već rezultat zajedničkog rada, povjerenja i vrijednosti koje dijelimo sa timom. Moj dolazak iz Ukrajine u Crnu Goru bio je profesionalni i lični izazov, ali i prilika da kroz rad sa izuzetnim ljudima razvijem još snažnije razumijevanje šta znači odgovorno liderstvo“, kazala je ona.
Dodaje da se pravi rezultati ne mjere isključivo brojkama, već kvalitetom odnosa i povjerenjem koje se gradi unutar organizacije.
„Ovo priznanje ne vidim kao lično, već kao priznanje svemu onome što gradimo zajedno – kulturi, odnosima i zajedničkoj viziji. Ujedno, ono je i podsjetnik da se pravi rezultati ne mjere samo brojkama, već kvalitetom ljudi i povjerenjem koje gradimo“, poručila je Vykhodtseva.
Govoreći o značaju same nagrade, ona ističe ulogu Asocijacije menadžera u razvoju poslovne zajednice.
„Asocijacija menadžera Crne Gore ima važnu ulogu u postavljanju standarda savremenog menadžmenta kroz afirmaciju najboljih poslovnih praksi i lidera koji ih primjenjuju. Priznanja koja dodjeljuje ne predstavljaju samo potvrdu uspjeha, već i jasnu poruku o vrijednostima na kojima treba graditi održiv i konkurentan poslovni ambijent“, navela je ona.
Kako ističe, razmjena iskustava i promocija dobrih praksi ključni su za razvoj tržišta.
„Ako nešto što radimo u Zapad banci može biti inspiracija, onda je to naš fokus na odgovornosti, profesionalizmu i međusobnom poštovanju. Takva kultura stvara snažne timove, a upravo su snažni i posvećeni timovi ključ dugoročnog razvoja svake organizacije i ukupne poslovne zajednice“, zaključila je Vykhodtseva.
