UniCredit, panevropska komercijalna banka čija je Zaba članica, predstavila je U Share plan dioničarstva za zaposlene (Employee Share Ownership Plan – ESOP). Ekskluzivni program zaposlenima omogućava direktan pristup materijalnim pogodnostima koje donosi uspješno poslovanje UniCredita.

U Share plan je odobren na Glavnoj skupštini 12. aprila 2024. godine i detaljno je opisan u Politici nagrađivanja Grupe za 2025. godinu, te pruža priliku zaposlenima Grupe UniCredit da se priključe bazi investitora svog poslodavca, prenosi SEEbiz.

Grupa UniCredit prepoznaje važnost otključavanja potencijala svojih ljudi. Svrha Plana je sprovođenje temeljne vrijednosti vlasništva u djelo, čime se dodatno usklađuju interesi akcionara, menadžmenta i zaposlenih kroz globalni i dosljedan pristup.

Zaposleni koji imaju pravo na prijavu u Plan mogu to učiniti na diskretan način, uz obavezu ulaganja u minimalnom iznosu od 500 eura do maksimalno 10.000 eura u akcije kompanije, po fer tržišnoj vrijednosti i pod povoljnijim uslovima posebno osmišljenim za zaposlene.

Učestvovanjem u Planu, zaposleni ostvaruju pravo na dodatne pogodnosti, uz uslov ostanka u Grupi UniCredit tokom cijelog trajanja Plana:

• Akcije sa popustom (Discount akcije): u vrijednosti od 20 procenata od početnog uloga, u obliku dodatnih „besplatnih“ akcija ili prava na dodjelu dodatnih akcija, koje se dodjeljuju učesniku Plana istovremeno sa kupljenim akcijama na početku Plana. Te akcije učesnik stiče nakon isteka 18 mjeseci.

• Gratis akcije (Matching akcije): u vrijednosti od 20 procenata od početnog ulaganja, u obliku dodatnih akcija povrh akcija sa popustom, koje se isporučuju nakon 36 mjeseci na kraju U Share Plana. Dodjela gratis akcija zavisi od ostvarivanja specifičnih ciljeva Grupe.

Plan U Share se sprovodi u jednom ciklusu i završava nakon 36 mjeseci.

„Uspjeh UniCredita temelji se na predanosti i zalaganju koje naši ljudi svakodnevno pokazuju u cijeloj mreži“, izjavio je Andrea Orcel, izvršni direktor Grupe UniCredit. „U Share je naš način da nagradimo njihovu ključnu ulogu u ostvarivanju ciljeva i izvanrednih rezultata Grupe u posljednje četiri godine. Srećni smo što pokrećemo novi plan koji je namijenjen svim našim ljudima, koji čine okosnicu UniCredita. Sada su investitori, rukovodioci i svi naši ljudi povezani zajedničkom misijom jačanja podrške klijentima, porodicama i lokalnim zajednicama.”