Referent u Odjeljenju za opštu bezbjednost
Podgorica, Crna Gora
Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu – to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao – to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe – pridruži nam se kao Referent u Odjeljenju za opštu bezbjednost. Čekamo te, #tusmo.
Šta bi bila tvoja uloga?
- Kontinuirano praćenje video zapisa sa više kamera kako bi se identifikovale sumnjive aktivnosti ili incidenti
- Upravljanje sistemima tehničke bezbjednosti
- Prevencija vanrednih događaja
- Identifikacija i evidencija svih značajnih događaja, incidenata ili sumnjivih aktivnosti
- Sprovođenje istrage vanrednog događaja
- Izvještavanje direktno nadređenog o nastalim vanrednim događajima i davanje prijedloga za njihovo prevazilaženje
- Obavještavanje, korodinacija i komunikacija sa Policijom, Vatrogasnom jedinicom i drugim nadležnim službama i organizacionim jedinicama u Banci o nastalim vanrednim događajima
- Saradnja sa drugim organizacionim jedinicama
- Poznavanje procesa u mreži poslovnica i centrima za upravljanje gotovinom kao i regulativa Direkcije za bezbjednost banke
- Pripremanje dopisa i izvještaja za potrebe Banke, nadležnih institucija i matične Banke
- Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke.
Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?
- Stepen i vrsta stručne spreme: VII-stepen, VSS; Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
- Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
- Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
- Pouzdanost i odgovornost
- Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
- Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
- Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
- Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena
- Pouzdanost i odgovornost
- Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
- Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje
Šta te čeka u našem timu?
Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.
Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se putem linka do 23. februara 2025. i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.
