Više od 200 britanskih kompanija trajno je prešlo na četvorodnevnu radnu nedjelju bez smanjenja plate. Ovime je označena posljednja prekretnica u kampanji za promjenu načina na koji Britanci rade.

Kompanije se kreću od marketinških agencija, IT kompanija i konsultantskih društava do onih u dobrotvornom sektoru. Zajedno zapošljavaju više od 5000 ljudi.

Joe Ryle, direktor kampanje 4 Day Week Foundation, rekao je da je petodnevna radna nedjelja  “izmišljena prije 100 godina i više ne odgovara svrsi”.

Umjesto toga, njegova se organizacija zauzima za četverodnevnu radnu  nedjelju. Zaposleni imaju iste plate i beneficije kao oni koji rade pet od sedam dana.

Kao što su stotine britanskih kompanija i jedno lokalno vijeće već pokazali, četverodnevni tjedan bez smanjenja plaće može biti dobitna kombinacija i za radnike i za poslodavce, rekao je.

Uz 50 posto više slobodnog vremena, četverodnevnu nedjelju ljudima daje slobodu da žive sretnije i ispunjenije živote, prenosi HRT.