Znate li zajedničke karakteristike uspješnih šefova i sami možete poboljšati svoj potencijal. Dobra je vijest da su u pitanju karakteristike koje svatko može s vremenom razviti.
Ponekad vam to neće doći spontano, ali usvajanje pozitivnih karakteristika daće vam poticaj i što je najbolje od svega, ne traži nikakav nova znanja.
Tip-A ličnosti
Osobe s ovim tipom ličnosti uopšteno su ambiciozne i pokretači. Nisu sanjari: riječi pretvaraju u djela. To sa sobom nosi i visok nivo stresa, ali u takvim trenutcima bitno je ostati fokusiran na cilj. Lijepo je sanjati, ali niko nema koristi od snova koji ne postaju stvarnost.
Ranoranioci
Brojna istraživanja odavno su potvrdila da su ljudi koji ustaju rano uspješniji u karijeri (ali i u drugim područjima života) od noćnih ptica. Ipak, postoje i uspješne noćne ptice, stoga nemojte brinuti ako ste u toj grupi. Glavno objašnjenje zašto ranoranioci bolje prolaze leži u činjenici da nisu skloni odugovlačenju. Dobra je vijest da je to karakteristika na kojoj možete raditi nezavisno o svom bioritmu.
Dovoljno simpatični
Biti super zabavan i popularan može biti dobro u područjima kao što je uspinjanje korporativnom ljestvicom. Ipak, to nije osobina koju šef nužno treba i koja će mu olakšati donošenje odluka. Uspješan šef dovoljno je društven i ugledan, ali ako je previše zabavan ljudi ga mogu smatrati neozbiljnim i nepouzdanim.
Ciljevi se nalaze na papiru (a ne u glavi)
Ovo je područje u kojem vaš unutrašnji ‘sanjar’ može prevladati, a to ne bi bilo dobro. Lijepo je imati viziju, ali da bi bila ostvariva, svaka vizija mora imati svoje mjesto i svrhu – na papiru. Takođe traži redovno ažuriranje i praćenje napretka. Kad nešto planirate, uvijek je dobro da to stavite na papir i pravno provjerite. Tako stvari djeluju realnije, lakše ih je zapamtiti i manja je opasnost da ćete skrenuti s puta.
Strast
Vaša strast je ono što drži vašu motivaciju. Uvijek nastojte raditi ono što vas zanima, na što ‘grizete’ i u čemu želite napraviti nešto novo i jedinstveno na tržištu.
