Korišćenjem pet neumoljivih trendova čitav koncept centralizovanog radnog mjesta biće potpuno zastario.
Vlasnici preduzeća i preduzetnici moraju razmišljati mnogo dalje od današnjih “open-space” kancelarija ili rada od kuće.
U ne tako dalekoj budućnosti, zaposleni u najpametnijim kompanijama radiće na daljinu iz bilo kog dijela svijeta i komuniciraće putem virtuelne stvarnosti.
Tehnologije kreiranja virtuelnog radnog mjesta već postoje. Kako cijena neminovno opada i sama tehnologija postaje praktičnija i transparentnija, potražnja za takvim radnim mestima će eksplodirati, zbog sljedećih trendova:
1. Povećana svijest javnosti o zdravstvenim rizicima.
Medicinska zajednica odavno je isticala da su kancelarije suštinski leglo zaraza i dovode do nepotrebnog širenja bolesti. Kada kijamo, kapljice prolaze kroz čitavu „open-space“ kancelariju, zadržavajući se na predmetima koje svakodnevno dodirujemo, ali koje se rijetko čiste, poput tastature, miša, naslona za ruku na stolici. Virtuelne kancelarije nemaju nikakav zdravstveni rizik, jer već imate svoje klice.
2. Povećana svijest javnosti o uticaju ugljen-dioksida.
Svakodnevno korišćenje prevoza za odlazak na posao za posledicu ima ispuštanje velike količine ugljen-dioksida. Same kancelarije (posebno velike prostorije sa visokim plafonima) takođe imaju uticaj na oslobađanje ogromne stope ugljen-diokisida. Budući da su klimatske katastrofe u toku, to je neodrživo. Nasuprot tome, VR kancelarije imaju minimalan udio ugljen-dioksida s obzirom na povezanost jednog računara po osobi.
3. Napuštanje ideje „open-space“ kancelarija.
Ispostavilo se da „open-space“ kancelarije predstavljaju katastrofu za produktivnost. One smanjuju, a ne povećavaju saradnju i, ako uračunate gubitak produktivnosti, ne štede novac. Za razliku od njih, VR kancelarije bi zapravo povećale saradnju i koštale bi kompaniju, zapravo …, u osnovi ništa.
4. Rastuća potražnja za sve rjeđim vještina.
Čak i u oblastima poput Silicijumske doline, može biti teško ili čak nemoguće naći radnike sa znanjem koji posjeduju specifične veštine i tada im morate plaćati ogromne nadoknade, jer su troškovi života toliko visoki. Pomoću VR kancelarije kompanija može da zaposli bilo koga iz bilo kog dijela svijeta, uveliko povećavajući skup kvalifikovanih radnika, a istovremeno znatno smanjujući iznos novca koji je potreban za plaćanje zaposlenog.
5. Želja da se konačno eliminišu pristranosti na radnom mjestu.
Kancelarije u “opipljivom prostoru” zasnivaju se na fizičkoj pojavi. Postoji stalna diskriminacija pri zapošljavanju i napredovanju žena, manjina, onih koje nisu konvencionalno privlačne i svih koji su u tridesetim ili stariji. Unutar VR kancelarija svako može biti predstavljen avatarom koji može ili ne mora da liči na stvarnu osobu. Pristranost zasnovana na izgledu postaje nemoguća, jer je način na koji se osoba pojavljuje potpuno proizvoljan.
Zbog svih ovih rastućih trendova, za deset godina centralizovane kancelarije biće poput telefonskih govornica … stariji ljudi se sjećaju da su nekada bile korisne, ali koje su od tada postale irelevantne, zastarjele i nepostojeće.
Izvor: BIZLife
