Sindikat doktora medicine Crne Gore (SDMCG) uputio je otvoreno pismo premijeru Dušku Markoviću u kojem ističu da je zdravstveni sistem proteklih nekoliko godina zbog niskih plata napustilo preko 150 mladih ljekara i specijalista koji su trebali da budu nosioci posla u bolnicama i domovima zdravlja. U pismu, koje je potpisala predsjednica Sindikata doktora medicine Milena Popović Samardžić, ističu da su podstaknuti činjenicom da Vlada već intenzivno radi na planiranju budžeta za iduću godinu.
“Crnogorski ljekari su danas, nakon značajnih povećanja zarada u Srbiji i Rumuniji, zvanično najslabije plaćeni ljekari u Evropi, a to nas nikako ne približava EU čijem članstvu stremimo. Obraćamo vam se sa molbom da sa vama održimo sastanak na kojem bi se razmatrala mogućnost povećanja zara d a ljekarima zaposlenim u javnom zdravstvenom sistemu Crne Gore. Nesporna je činjenica da sve više crnogorskih ljekara odlazi iz javnog sektora. Na osnovu podataka Sindikata doktora medicine, u poslednje četiri godine crnogorsko javno zdravstvo napustilo je oko 10 odsto ljekara. Među njima su najviše zastupljeni mladi ljekari, sa tek svršenim studijama, kao i stručnjaci srednje generacije koji su trebali dati snažan doprinos podizanju kvaliteta zdravstvene zaštite”, navodi se u pismu.
Kako dodaju, ti ljekari će, nažalost, svoje profesionalne karijere graditi van granica Crne Gore, na čemu je država Crna Gora na velikom gubitku, a što osjećaju i sami pacijenti.
“Kako sada stvari stoji, situacija u najrazvijenijim državama članica Evropske unije ukazuju da će se ovaj odliv najperspektivnijih kadrova nastaviti. Nedavno je šef Savezne ljekarske komore Njemačke Frank Ulrih Montgomeri ocijenio da će u narednih pet do deset godina Njemačkoj biti potrebno 20 odsto više ljekara nego do sada, a što znači 75.000 novih radnih mjesta za ljekare, prvenstveno sa zapadnog Balkana. Dodatno, Eurostat je objavio da je u periodu između 2005. i 2016. godine udio ljekara starosti iznad 55 godina porastao sa 27 odsto na 37 procenata u EU. Dakle, ljekari u EU su i sve stariji, a to tržište rada se otvara sa značajnim pogodnostima za ljekare iz regiona. Za očekivati je da se trend migracije ljekara iz Crne Gore ka zemljama članicama EU samo povećava”, ističu u sindikatu.
Sindikat doktora medicine Crne Gore smatra da je neophodno preduzeti mjere kako bi se adresirao i postojeći deficit kadra u javnom zdravstvu, ali i prevenirao dalji odliv kadra, a da u tom pogledu najveću odgovornost ima upravo Vlada Crne Gore.
“Najveći broj ljekara je napustio crnogorsko zdravstvo podstaknut lošom materijalnom situacijom, iz čega slijedi da je osnovni preduslov za njihovo zadržavanje povećanje postojećih niskih zarada. Treba napomenuti da, pored odliva ljekara, niske zarade ljekara utiču i na rad i kvalitet zdravstvenih usluga u javnom sektoru j er dolazi i do snažne unutrašnje migracije najstručnijih ljekara, i to ka privatnom sektoru. Zakazalo se na mnogim instancama, od isključivanja ljekara iz Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, pa do eksperimentalnih pristupa sistemskom uređenju zdravstva koje trenutno nije fokusirano niti organizovano tako da ispunjava interese i potrebe većine pacijenata”, dodaju oni.
Iz Sindikata su istakli da su imali komunikaciju i sa potpredsjednikom Vlade Zoranom Pažinom oko pitanja koja se dominantno odnose na unapređenje bezbjednosti rada ljekara i njihove adekvatne zaštite prilikom obavljanja ljekarske dužnosti.
“Ta komunikacija je bila konstruktivna, potpredsjednik Vlade je kasnije uključio i predstavnike resornog ministarstva, policije, tužilaštva i sudstva, a odredili smo i set indikatora po kojima ćemo pratiti periodično napredak u ovoj oblasti. Veoma smo zahvalni potpredsjedniku Pažinu na njegovim dosadašnjim naporima, sa mnogo entuzijazma gledamo na ovaj uspostavljeni dijalog i nadamo se da će taj multisektorski pristup dati rezultate, iako i u tom dijelu konačan ishod u mnogome zavisi od posvećenosti svih aktera i političke volje”, objašnjavaju iz Sindikata.
