Nauka je potvrdila ono što su svi oni koji postižu visoke rezultate odavno znali: nije lako biti konkurentan. Najnovije istraživanje koje je sprovelo Fuqua School of Business sugeriše da ljudi koji su ambiciozniji i imaju veći stepen samokontrole, poput onih koji pamte svačije rođendane, uzimaju dodatne zadatke na poslu i lako rješavaju konflikte, njihove vrline mogu skupo koštati, javlja Business Insider.

– Oduvijek se govori kako je imati visok stepen samokontrole dobra stvar i na neki je način to tačno. Ambiciozni ljudi dolaze do svog cilja i često su finansijski uspješniji od saradnika te održavaju kvalitetne privatne odnose – kaže Christy Koval, jedan od autora istraživanja.

Ipak, istraživanje je pokazalo kako te vrline dolaze s cijenom. Ljudima koji imaju viši stepen samokontrole to će na kraju postati teret.

Ljudi će imati veća očekivanja od vas, bez obzira na realne mogućnosti. Autori istraživanja naglasili su kako samokontrola nije nužna za uspješnost, ali kako treba imati na umu da što se više zadataka stavlja pred takve zaposlene, veće su šanse da će jednog dana jednostavno”pregorjeti”, navodi se u tekstu Business Insidera.

Istraživanje je pokazalo kako se onima s većom samokontrolom često daje više posla, no to ne znači da je njima taj posao lakše obaviti. Oni su samo uporniji i lakše će usvojiti bolje strategije. Takođe, šefovi često zanemaruju trud koji ambiciozniji radnici ulažu u svakodnevne zadatke.

Sve to vodi do sljedećeg problema: ljudi s većom samokontrolom na radnom su mjestu opterećeniji od ostalih, a zbog toga često trpi i njihov privatni život.

Kao najvažniji rezultat istraživanja autori ističu poruku šefovima: ne uzimajte ambiciozne i one s visokim stepenom samokontrole zdravo za gotovo jer biste ih mogli izgubiti.