Prihodi predsjednika upravnog odbora kompanije “Gazprom” Alekseja Millera u 2013. godini prema procjeni časopisa Forbes iznosili su 25 miliona dolara.
Za 2014. godinu nema dostupnih podataka o Millerovoj zaradi i premijama, ali iz godišnjeg izvještaja kompanije vidi se da je upravni odbor ruskog gasnog giganta u 2014. godini zaradio 2 543 milijarde rubalja (40, 3 miliona dolara). Prema tome, svaki od 17 članova upravnog odbora u prosjeku je zaradio oko 150 miliona rubalja (2, 3 miliona dolara) ili 12, 5 miliona rubalja mjesečno (198 tisuća dolara).
Kako saznaje agencija RBK, te brojke se dobijaju sabiranjem plate, premija i raznih dodataka čiji je sistem obračunavanja propisan u kolektivnom ugovoru radnika centralne administracije Gazproma s kompanijom za 2013-2015. godinu (RBK posjeduje kopiju ugovora). Sume se obračunavaju na osnovi minimalne tarifne stope, a ona za 2015. godinu u kompaniji iznosi 8 370 rubalja (132 dolara).
Na primjer, ljudi na rukovodećim mjestima u Gazpromu dobijaju dodatak za to što imaju pristup podacima koji su pod pečatom državne tajne (u ugovoru se ne navodi visina tog dodatka). Posebna premija se dobija za uspješan rad.
Uz počasnu diplomu radnika Gazproma dobija se 25 hiljada rubalja (tri minimalne tarifne stope), a uz nagradu “Za posebne zasluge” nešto više od 251 hiljadu rubalja (30 tarifnih stopa). Takvu nagradu je, na primjer, dobio prethodni direktor kompanije Rem Vjahirev (bio je na čelu Gazproma 1992-2001). Tradicionalna premija u visini mjesečne plate dodjeljuje se svima povodom Dana radnika u naftnoj i gssnoj industriji.
Službenici administracije povodom jubilarnih datuma kompanije dobijaju još jednu mjesečnu platu. Pored toga, muškarci dobijaju 168 hiljada rubalja (20 tarifnih stopa) povodom Dana branioca domovine 23. februar, a ženski dio kolektiva isto toliko dobija povodom osmog marta. Jedna plata se dobiva za svaki rođendan, počevši od pedesetog, ali samo onima koji rade u kompaniji duže od 15 godina.
Donedavno je Gazpromov radnik mogao otići na odmor bilo gdje u svijetu, i imao je pravo od kompanije da naplati nadoknadu u visini od 92 hilajdu rubalja. Ove godine je u kolektivni ugovor unesena izmjena. Od sada kompanija isplaćuje svojim radnicima istu nadoknadu, ali samo za odmor u Gazpromovim odmaralištima ili sanatorijumima na teritoriji Rusije, Armenije i Bjelorusije.
Članovi upravnog odbora ovog giganta imaju pravo na nadoknadu svih troškova liječenja u Gazpromovim poliklinikama i klinikama, uključujući i liječenje kod stomatologa i protetiku, kao i hirurške operacije očiju.
Osim troškova liječenja Gazprom nadoknađuje i novac utrošen na kupovinu skupih lijekova, pod uslovom da ukupna cijena kupljenih lijekova nije manja od 75 hilajda rubalja (devet tarifnih stopa).
Godišnja premija predsjednika upravnog odbora Gazproma u visini 12 osnovnih mjesečnih zarada u potpunosti zavisi od klučnih pokazatelja učinkovitosti kompanije, tj. od finansijskog i ekonomskog rezultata rada kompanije i ispunjavanja investicionog programa.
Za Milera je ključni činilac finansijsko-ekonomski rezultat rada Gazproma. Taj rezultat mu donosi 70% premije, dok se 30% određuje na osnovu drugih pokazatelja: 15% za količinu prodatog plina i 15% za „uvođenje u eksploataciju prioritetnih proizvodnih objekata”.
Nešto je složenija formula godišnje premije Millerovih zamjenika, članova upravnog odbora i direktora kompanije. Za njih pored opštih pokazatelja učinkovitosti kompanije vrijede još i profilni i individualni pokazatelji. Svi rukovodioci centralnog aparata i ogranaka Gazproma podijeljeni su u nekoliko grupa. Svaka grupa ima vlastitu listu kriterijuma ocjenjivanja.
Zamjenici predsjednika upravnog odbora, uključujući i glavnog knjigovođu i sve članove upravnog odbora u rangu načelnika različitih sektora kompanije, mogu pretendovati na premiju u visini od 75% ukupne godišnje zarade. Za generalne direktore kompanija-kćerki Gazproma ta vrijednost iznosi 70%, a dalje: 60% za zamjenike rukovodioca uprave i sekretara savjeta direktora, kao i za Millerovog portparola i njegove savjetnike, 50% za zamjenike šefova sektora, rukovodioce situacionih centara i zamjenike šefova kompanija-kćerki Gazproma, i 40% za šefove pojedinih odjeljenja.
Biznis.ba
