CKB zapošljava: Viši referent u Odjeljenju za kreditni rizik pravnih lica

ckb

Viši referent u Odjeljenju za kreditni rizik pravnih lica
Podgorica, Crna Gora

 

Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu – to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao – to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe – pridruži nam se kao Viši referent u Odjeljenju za kreditni rizik pravnih lica. Čekamo te, #tusmo.

 

Šta bi bila tvoja uloga?

  • Izrada internih izvještaja i informacija za potrebe Odjeljenja ili drugih organizacionih jedinica Banke kao i OTP-a iz domena Odeljenja, prezentacija istih
  • Podrška Rukovodiocu vezano za redovno izvještavanje menadžmenta banke i povezanih organizacionih djelova banke
  • Podrška Rukovodiocu u vezi sa komunikacijom sa OTP HQ, vlasnicima limita grupe klijenta, kao i sa ostalim institucijama, npr. CBCG, Udruženjem Banaka, eksternim revizorima i slično
  • Izrada rizik analiza/mišljenja i predloga za dodjeljenje predmete od strane Rukovodioca
  • Izrada rizik analize za predloge pripremljene za Kreditni i rizik komitet
  • Analiza predmeta Odjeljenja za rukovanje lošim plasmanimai složenih restrukturiranja u delu finansijske analize
  • Postupanje u skladu sa „1st time right“ konceptom, kroz pružanje pomoći kolegama iz biznisa u cilju ispravke aplikacije ili samostalno vršenje ispravke, kako bi se postigao kvalitet propisan od strane OTP-a
  • Učestvovanje na komitetu kao i priprema odluka i zapisnika KLK-a za predmete iz svoje nadležnosti, a prije potpisivanja zapisnika od strane članova komiteta
  • Obavljanje zadataka u skladu sa nadležnostima definisanim pravilima i procedurama rada KLK-a
  • Vođenje evidencije o predmetima iz svoje nadležnosti, njihovom statusu, odlukama izdatim na osnovu OTP saglasnosti, odobrenim ili odbijenim godišnjim limitima
  • Izrada mjesečne/kvartalne kontrole predmeta odobrenih na nivou biznisa u skladu sa zahtjevom Rukovodioca
  • Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke

 

Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?

  • VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Sposobnost izrade finansijske i poslovne analize kompanija
  • Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad
  • Organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji

Šta te čeka u našem timu?

  • Mogućnost profesionalnog razvoja: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
  • Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada, bonusi u odnosu na postignuti učinak i drugi finansijski i nefinansijski benefiti.
  • Posebni uslovi za bankarske proizvode za zaposlene: Značajno povoljniji od tržišnih.
  • Hibridni način rada: Jer moderna organizacija rada podrazumijeva fleksibilnost koja odgovara individualnim potrebama zaposlenih.
  • Well-being programi: Preventivni zdravstveni pregledi, seminari na temu mentalnog, fizičkog i emcionalnog zdravlja, sportske aktivnosti.
  • CSR i timbilding aktivnosti: Inspirativni programi koji spajaju zabavu i društvenu odgovornost kroz kreativne radionice, volonterske akcije i timske projekte za dobrobit zajednice.

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se putem linka do 28. januara 2025. i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

Slični Članci