Da li ste znali da ne morate da osnujete svoju kompaniju da biste postali preduzetnik? Možete biti preduzetnik i kada radite za veliku korporaciju, a potrebno vam je samo malo dodatnih vještina.
“Unutrašnje preduzetništvo” (Intrapreneurship) je tema koja postaje sve popularnija dok se velike kompanije bore da nađu načine da održe svoje konkurentne prednosti u globalnoj ekonomiji, piše Forbes.
“Intrapreneurship” je sličan preduzetništvu, osim što se fokusira na način na koji ljudi mogu djelovati unutar ustaljenih organizacija.
Prema istraživanju koje je sproveo “Ernst & Young”, “unutrašnji preduzetnici” moraju imati posebne karakteristike, jer velike kompanije često imaju uspostavljeno rigidno ponašanje koje može ugušiti preduzetnički duh.
Dovodjenje novog proizvoda ili usluge na tržište može biti mnogo teže uz korporacijsko okruženje koje primorava da se prati politika kompanije ili ima dugotrajne procedure odobravanja.
Da bi se to prevazišlo, preduzetnik mora biti lider sa vizijom i dovoljno strpljiv da radi sve što je potrebno da bi prevazišao prepreke i dobio unutrašnju podršku. Zahtijeva samopouzdanje koje će podstaći promjene i težnju novim načinima rada.
Osobine i vještine, kako navodi Forbs, potrebne za uspješnog preduzetnika su:
- poznavanje unutrašnjeg i spoljašnjeg okruženja
- vizionarstvo i želja za mijenjanjem statusa “kvo”
- diplomatske vještine i sposobnost za vođenje različitih timova
- sposobnost za izgradnju mreže profesionalne podrške
- istrajnost čak i u slučaju neizvjesnosti
Uspješni “unutrašnji preduzetnici” moraju biti sposobni da razumiju sve aspekte spoljašnjeg okruženja, ali moraju biti sposobni da upravljaju i velikim internim korporativnim okruženjem.
Donošenje inovativnih ideja na tržište u sklopu velikih kompanija često zahtijeva znanje i vještine iz različitih oblasti. “Unutrašnji preduzetnici” moraju biti veoma vješti u diplomatiji i sposobni da vode multidisciplinarni timski rad i multinacionalne projekte.
Biti otvoren i iskren, mudro razmišljati o kreditima i izgraditi krug pouzdanih savjetnika unutar kompanije može pomoći ulasku u “unutrašnje preuzetništvo”.
Izvor: Bizlife
