U završnici godine, preduzeća i kompanije sumiraju rezultate kako bi sagledali uspješnost i efekte rada uloženog tokom godine. Ovo je period kada zadovoljan poslodavac razmišlja kako da se zahvali timu na kvalitetnom radu i ostvarenim rezultatima. Globalno prepoznat model je organizovanje korporativne zabave koja za cilj ima da okupi tim, u prijatnoj atmosferi, na nekom novom prijatnom mjestu kako bi se ljudi vidjeli, družili, doživjeli prijatne momente van kancelarije. Lokalno i globalno, zaposleni cijene događaje koji za cilj imaju prepoznavanje i priznanje uloženog rada i truda.
Ambijent za organizaciju korporativnih zabava je od posebnog značaja. Odabirom prijatnog prostora poslodavac zaposlenima šalje poruku da mu je stalo, te da zaposlenima želi pružiti prijatno druženje. Velike kompanije i sistemi, ali i manja preduzeća rado biraju hotele za mjesto održavanja korporativnih zabava. Razlog tome leži u činjenici da sa organizatorima događaja u hotelu, mogu dogovoriti svaki detalj koji je važan. U saradnji sa predstavnicima kompanija, opredijeljenom budžetu tim organizatora u hotelu u stanju je da prosječnu salu pretvori u čudesno prijatan ambijent koji se gleda po svjetskim adresama. Znate ono “svjetsko, a naše”.
Pažljivo se radi na pripremi pića i hrane koja će biti poslužena tokom korporativne zabave, jer ukusna hrana i kvalitetno odabrano piće kreiraju dobar štimung i atmosferu. Shodno budžetu kompanije, dogovor sa organizatorima hotela se odvija u smjeru potreba, želja i inventivnosti. Najčešće se bira koktel hrana i u skladu sa tim odabir pića, ukoliko je riječ o većem broju učesnika na korporativnoj zabavi. Tim kuvara u hotelu tada ima ozbiljan zadatak da osmisli kreativno pripremljene zalogaje hrane koji treba da izgledaju savršeno, a imaju još bolji ukus. Jer, ljudi najčešće prvo jedu očima.
Zbog globalnih epidemijskih prilika, korporativne zabave su bile odložene i fokus zbog poznatih prilika nije bio na njima. Ova godina donekle drugačija daje priliku i mogućnost da se shodno aktuelnim mjerama organizuju korporativne zabave. Poslodavci procjenjuju da u ovoj godini treba i moguće je organizovati zabavu za zaposlene u završnici godine, jer je značajan broj vakcinisanih ljudi.
Hoteli izuzetno vode računa o higijensko-bezbjednosnim mjerama, rutinama koje čine prostor čistim i bezbijednim za boravak. Brigu i pažnju o higijenskim mjerama posebno cijene gosti, u potpunosti shvatajući važnost i primjenu. Brendirani i franšizni lanci hotela poseban akcenat stavljaju na higijenu znajući koliko je važno kako za goste, tako i za zaposlene.
Hotel Ramada Podgorica je zainteresovan da uspješnim kompanijama pruži priliku da dožive savršeno organizovanu korporativnu zabavu koju zaposleni pamte kao najprijatniji događaj u završnici godine.
