Kada ste na nekoj od vodećih pozicija u kompaniji, teško je znati način na koji vas drugi vide. Ako je kompanija profitabilna i poslovanje joj je stabilno, možete biti u uvjerenju da ste dobar šef, ali u realnosti, situacija može biti upravno suprotna.
Pročitajte pet znakova koji bi vam mogli reći da niste baš omiljeni među zaposlenima:
1. Veliki postotak naglih odlazaka
Ako se dogodi da zaposleni odluče da odu ubrzo nakon što se zaposle, razlog možete biti upravo vi. Možda razlog leži u činjenici da niste angažovali pravu osobu za to radno mjesto, ili joj vaš način upravljanja poslom ne odgovara, pa je svoju sreću odlučila da pronađe negdje drugo.
2. Ljudi prigovaraju
Određeni broj radnika uvijek će prigovarati makar bili i najbolji šef na svijetu ali ako to postane svakodnevna rutina većine ljudi s kojima svakodnevno imate poslovne kontakte, tada je vrijeme da se zapitate da li ste možda vi ti koji unosite nemir i razdor među kolegama.
3. Zaposleni vas izbjegavaju
Iako ostavljate utisak da vam se svi koji žele mogu obratiti s bilo kakvim problemom (bilo da su oni poslovni ili privatni), koliko ih zaposlenih zaista koristi? Ako primijetite da vas zaposleni izbjegavaju, to je najbolji znak da nešto nije u redu. Drugi, isto tako prepoznatljiv znak, je taj da zaposleni izbjegavaju kontakt očima ili se međusobno gledaju. Ako je to slučaj, budite uvjereni. Niste im dragi.
Izvor: Poslovni dnevnik
