– Biografije ne bi trebale da budu preduge. Dvije stranice A4 papira trebale bi da budu dovoljne za nekoga ko je tek završio fakultet – tvrdi poslovna savjetnica Caroline Thorley sa univerziteta Birmingham City. Poslodavci svaki dan vide veliki broj CV-a, te u pravilu svakome daju po nekoliko minuta svoga vremena. Slike takođe nisu poželjne. To mjesto bolje iskoristite da napišite dodatne razloge zašto bi vas poslodavci pozvati na drugi krug razgovora, tvrde stručnjaci.

U nekim kompanijama cijeniće ukoliko napravite online ili video biografiju. Isto tako, dobro razumijevanje društvenih mreža može vam uvelike pomoći kako u pronalasku, tako i u dobijanju posla. Na taj način studenti stvaraju svoj brand, a to  je danas ono što se traži.

Da stvore svoj brend, kao i da se povežu s ljudima iz poslovnog svijeta, studenti ne trebaju da čekaju da završe fakultet. Svakako, što ranije to učine biće bolje za njih.

– Pokušajte da stvorite kontakte s ljudima koji se bave poslom koji vas zanima. Pitajte ih kako su dobili taj posao, pitajte ih koga trebaju da kontaktiraju kako bi i vi dobili priliku.  Većina ljudi biće srećna što se zanimate za posao, te će htjeti da pomogne – kaže autor poslovnih vodiča Jon Gregory.

Ako je vaše prethodno zaposlenje različito od sektora u kojem trenutno tražite posao, nemojte da vas to obeshrabri. Mnogo industrija danas je povezano, isprepleteno. Možda je baš vaša raznovrsnost ono što se traži. Takođe, nemojte u biografiji zaboraviti da napomenete ukoliko ste volontirali.

– Neka vaš CV ispriča priču o vama. Nemojte pisati kako obožavate ovo ili ono. Neka se to vidi iz vaše biografije. Bitne su vaše akcije, a ne riječi –  zaključuje Gregory.

Izvor: Liderpress