“Naučite da budete govornik” savjetuje Tim Westergren, osnivač američkog radija ‘Pandora’.

“Od svih vještina, koje jedan preduzetnik treba da ima, ova je najvažnija. Sposobnost  da se neka ideja prenese sa samopouzdanjem, elokvencijom i strašću je najuniverzalnija sposobnost koja vodi do uspjeha.”

„Kažu ’Oblačite se za posao koji želite, ne za posao koji imate’ a ja kažem ‘Radite posao koji želite, a ne posao koji imate’“ rekao je Dan Cristo, osnivač Triberra.

Vaš idealan posao vjerovatno podrazumijeva sposobnosti i iskustvo koje ne možete da steknete na sadašnjem radnom mjestu. Pokrenite se, naučite vještine van posla kojim se bavite. Kroz druge projekte i volontiranja. Onda počnite da ih upotrebljavate na vašem radom mjestu.

[widgets_on_pages id=”Baner”]

“Samo zato što nekom vjerujete ne znači da treba da zavisite od njega” rekao je Farhad Meher – Homji, osnivač  agenicje za veb dizajn ‘Brightlabs’.

Povjerenje i posao bi trebalo razdvojiti.

“Svaki savršen početak ima tri osnivača” rekao je Saul Klein, osnivač Kano Computinga.

1. Nekog ko se razumije u izgradnju tehnologije i sistema za rješavanje problema.
2. Nekog ko razumije koji su ljudski faktori koji stoje iza tih problema, zašto postoje i šta preduzeti da bi se problem riješio.
3. Nekog ko zna kako doći do korisnika, razgovarati sa njima i zainteresovati ih za ono što radite.

„Na prvom mjestu izaberite gdje želite da živite i ko su ljudi sa kojima želite da se družite i sarađujete” rekao je Michael Wolfe, osnivač Pipewisea.

Tek onda gradite karijeru koja vam to dozvoljava.

“Morate da znate da postoje samo tri odluke koje sami pravite, sve ostalo je stvar slučajnih okolnosti i sreće.“ rekao je Phineas Barnes, jedan od osnivača sajta First Round Capital.

Birate svoju ideju, poslovne partnere i investitore. Ideja može evoluirati ili se promeniti ali vaš izbor partnera i investitora je ono što će vas trajno pratiti, stoga su to dvije  najvažnije odluke.

„Naučite da kažete NE” savjetuje Chris Prescott, osnivač web-sajta Fantasy Shopper.

Na samom početku bićete puni entuzijazma i rado ćete izgovarati ‘DA’  svakoj novoj ideji i prilici, radeći sve da to uspje. Pod pretpostavkom da je sve u redu dolazite do  tačke kada ljudi dolaze kod vas, umjesto da vi idete kod njih. Više nećete imati vremena a ni potrebe da sve prihvatate, počnite da govorite ‘NE’ da biste ostali fokusirani na svoju viziju.

“Budite veoma probirljivi kada zapošljavate ljude” rekao je Peter Berg, osnivač kompanije October Three.

Budite probirljivi, zapošljavajte samo najbolje kandidate. Ljudi su najbitnija karika u svakom biznisu. Kvalitet i kvanitet nisu linearni. Upošljavanjem većeg broja ljudi nećete brže riješiti problem a sigurno će vas više koštati. Zato zapošljavajte samo profesionalce, a ako se desi da ste pogriješili u procjeni, ne oklijevajte da ih otpustite.

„’Nikada ne odustajte’ je vrlo često loš savjet”  rekao je Jeremy Liew, jedan od osnivača ‘Lightspeed Venture Partners’

‘Raditi napornije’ je dobar savjet kada sve ide kako treba ali kada nešto ne ide pravi savjet je – ‘Raditi drugačije’.

“Savjet da je ‘strast najvažnija za posao’ nije tačan” rekao je John Seiffer, osnivač kompanije Boot Camp.

Naravno da treba da ste strastveni u poslu kojim se bavite – zašto biste mu inače toliko vremena posvećivali i ulagali toliko novca. Ali i ljudi čije su kompanije propale su bili strastveni takođe.

Ako pitate ljude koji su u braku 50 godina da li su i dalje zaljubljeni – reći će da jesu. Isti odgovor ćete dobiti i od onih koji su u braku dvije nedjelje i razvešće se u naredne dvije godine.