Većina kandidata zna da bi trebala postavljati pitanja na kraju razgovora za posao, ali šta zapravo pitati? Business Insider donosi nekoliko mogućih primjera.
Šta vam se najviše sviđa u radu za ovu kompaniju?
Tako ćete otkriti dijelite li iste vrijednosti sa poslodavcem.
Kako se ova pozicija razvijala tokom vremena?
Njihov odgovor će vam otkriti predstavlja li posao slijepu ulicu.
Možete li mi navesti primjer kako bih trebao sarađivati s nadređenim?
Odgovor će vam otkriti na koji način možete prezentovati svoje vještine.
Koji su ključni prioriteti na ovoj poziciji?
Tako ćete saznati na šta se trebate fokusirati ako dobijete posao, ali i kako napraviti dobar prvi utisak.
Koji su izazovi ovog radnog mjesta?
Odgovor će vam otkriti s čime ste suočeni. Ako poslodavac ne navede nikakve izazove, budite sumnjičavi.
Šta su prethodni zaposleni činili kako bi uspjeli na ovoj poziciji?
To će vam dati ideju kako kompanija mjeri uspjeh.
Postoje li neke neodlučnosti u vezi mojih kvalifikacija?
Time pokazujete da ste dovoljno sigurni u sebe da možete razgovarati o svojim slabijim stranama.
