Jedan od najčešćih razloga za promjenu karijere je stav da je ‘posao koji radimo dosadan’, ali takav stav ima većina ljudi bez obzira na poslove kojima se bave.
U zavisnosti od uzroka vaše dosade, razvijanje emocionalne svijesti pomoći će vam da budete uporniji i motivisaniji za sprovođenje promjena, a trebalo bi sebi da odgovorite koji je razlog što se dosađujete, pišu 24sata.

Zašto mi je dosadno? Do dosade na radnom mjestu dolazi ako:
– se ne koristi vaš pun potencijal
– žudite za avanturom
– posao više nije izazovan
– dugo ste na istoj funkciji
– premalo se krećete među kolegama ili želite da radite sa novim ljudima
– promijenili su vam se interesi i/ili vrijednosti

Promislite i odgovorite sebi na ova pitanja:
– Šta vam dosada govori o onome što vam je potrebno?
– Čemu se nadate: fizički, mentalno i društveno kad riješite taj problem?
– Šta ćete preduzeti da pronađete rješenje za to što se dosađujete?
– Šta ste do sada uradili?
– Imate li pravu podršku koja će vam pomoći da pronađete rješenje?

Ako do eventualne promjene karijere želite da radite na sebi, slijedite ove savjete:

1. ‘Napunite’ tijelo i um tako da se fokusirate na stvari koje vas opuštaju i na fizičku aktivnost.
2. Razmišljajte o ličnom rastu i o onome što možete sami možete da uradite da sebi podignete vrijednost.
3. Razmislite o svojoj karijeri i o tome šta ste do sada naučili, koji su vam bili najznačajniji trenuci u poslu i koji su vam eventualni nedostaci u vještinama.
4. Budite svjesni svog unutrašnjeg ‘monologa’.
5. Njegujte smislene odnose.

“Proteklih godina sam se uvjerila da promjena karijere zahtijeva sveobuhvatan pristup. Ali najvažnije je pitanje u čemu uživate, pogotovo jer ‘u čemu ste dobri’ i ‘šta uživate da radite’ ne mora biti isto. Jedan od načina da sebi na to odgovorite je da se zapitate koji su vam zadaci, razgovori i radnje na poslu najdraži.

Prema knjizi ‘Ikigai: Japanska tajna dugog i srećnog života’, Ikigai je nečiji razlog postojanja. Četiri pojma koji se presjecaju i čine nečiji Ikigai su misija, strast, zvanje i davanje drugima. Strast i rad ne moraju nužno ići ruku pod ruku, ali mogu se međusobno dopunjavati. A kad se ukrste vrijednosti, interes, zvanje i značenje pronaći ćemo i ispunjenje”, smatra Rachel Montanez, urednica Karijera u Forbsu.
Izvor: 24sata