Google je već dugo najpoželjniji poslodavac na svijetu – zbog odličnih plata, svog imidža i uslova rada. No nije baš sve tako bajno, tvrde bivši zaposlenici koji su nakon promjene posla otkrili što im je najviše išlo na živce u Google carstvu, kao i oni koji još uvijek rade u kompaniji, no nisu prezadovoljni svojim poslom.
Izgleda kako se posao u Googleu ne svodi samo na besplatnu hranu i vožnju biciklima oko njihovog kampa. Ipak, uzmite pritužbe zaposlenika s dozom sumnje.
“Daju vam sve što bi ikada poželjeli, no to vas košta jedine stvari koja vam na kraju znači”
Joe Cannela, bivši senior account menadžer kaže kako s poslom u Googleu na kraju završite tako da cijeli život jedete Google hranu, s kolegama u Googleu, noseći Googleovu opremu, govoreći Googleovim akronimima, šaljući Google e-mailove preko Google telefona i posljedično gubite perspektivu kako to izgleda biti nezavisan od velikog G, a svaki kutak vašeg života je posložen tako da jača ideju kako biste bili ludi da poželite biti negdje drugdje, radeći nešto drugo.
“Niko vam ne vjeruje ako kažete da nije odlično”
Katy Lewinson, bivša software inženjerka otkriva kako su joj svi nakon što je otišla iz Googlea tražili da im “polaže račune” u smislu da opravdava svoje razloge odlaska insistirajući na ideji kako je takva kompanija savršeni poslodavac. Ljudi ne žele da čuju ništa drugo i naprosto vam neće vjerovati kad im dajete svoje razloge jer misle da izmišljate ili ste previše razmaženi, kaže Katy.
“Mogu zaposliti samo one najbolje ljude, pa su svi prekvalifikovani”
Anonimni izvor je otkrio kako Google redovno zapošljava top studente s najboljih svjetskih univerziteta, a većina radnika ima izvanredne kvalifilkacije i obrazovanje. Za njih može biti vrlo demotivišuće da cijeli dan rade banalne zadatke, kojih ima puno i ne izazivaju vas.
“Možete raditi tamo osam godina bez ijednog napredovanja”
Anonimni je izvor rekao kako je vrlo lako upasti u pukotine sistema i ostati neprimijećen, jer je ljudi jako puno, a sistem komplikovan i nije fokusiran na ljude. Zbog toga jako puno ljudi godinama ne dobija priliku za napredovanje, naprosto su u sivoj zoni.
“Google je tako velik da su greške neminovne”
Anonimni izvor je otkrio kako mu je pristupio “head hunter” iz Googlea za menadžersku poziciju. U isto doba kad su zaposlili njega, zaposlili su još jednu osobu s istim imenom. Ljudski resursi su negdje na putu pogriješili pa je ovaj prvi završio dva mjeseca radeći niže kvalifikovan posao iako im je cijelo vrijeme ukazivao na grešku, no procedure u velikim kompanijama su beskonačne.
“Projekti se cijelo vrijeme proizvoljno otkazuju”
Najnegativnija stvar je zasigurno to što vam neprestano i posve proizvoljno otkazuju projekte u koje ste ulagali trud i vrijeme, a zašto, to ne zna niko. Još je bolji dodatak da nakon toga budete odbijeni za napredovanje jer niste iskazali dovoljan trud, kaže anonimni radnik.
“Kompanija mari samo za ono mjerljivo”
Katy Levinson kaže kako svaki napredak koji nije utemeljen na čvrstim i nepobitnim brojkama naprosto nije vrijedan. Korisnost, broj bugova i slično su stvari za koje niko ne mari – ako ne možete nešto izmjeriti, ono ne postoji.
“Postoji cijeli niz genijalaca i individualaca koji su očajni šefovi”
Ljudi su promovisani na menadžerske pozicije ne zato što znaju da rukovode, već zato što su lukavi i znaju da budu glasni, odnosno da se izbore se za sebe. Takvi ljudi su grozni šefovi, a Google ih je pun.
“Google je prevelik da jedan čovjek može imati ikakav uticaj”
Anonimni izvor kaže kako je radio u Googleu tri godine i iako mu je bilo teško da ode zbog odlične plate, stvar koja ga je na to motivisala je bila činjenica da je njegov uticaj na poslovanje kompanije kao individualca minimalno i beznačajno. Odnosno, može provesti čitav radni vijek tamo, bez da iza sebe ima ikakve konkretne rezultate. Tamo samo podmazujete mašinu, kaže.
Express
