Unija poslodavaca uputila je zahtjev za izjašnjenje povodom otkazivanja granskog kolektivnog ugovora za banke, druge finansijske organizacije i osiguranja, čime bi na snagu stupio opšti kolektivni ugovor, a rok za dostavljanje izjašnjenja je 15. decembar, saznaje „Dan” iz više izvora.
U slučaju otkaza GKU, umjesto dosadašnjih otpremnina koje su iznosile od 24 do 36 ličnih ili prosječnih dohodaka, u zavisnosti od toga kako je zaposlenom odgovaralo, radnici će dobijati od 12 do maksimalno 18 prosječnih neto zarada kod poslodavca. Takođe, zimnica koja je iznosila tri cijene rada smanjena je na prosječnu minimalnu zaradu u Crnoj Gori, koja iznosi 193 eura, a taj iznos biće isplaćen službenicima ukoliko banka ostvari pozitivan poslovni rezultat nakon oporezivanja.
– Neka otkažu granski kolektivni ugovor, ali neka onda na snagu stupe kolektivni ugovori koji su na snazi u tim korporacijama, ili regionalni ugovori matice tih banaka u kojima su propisani veći obim prava i veća pravna sigurnost, ali to se njima ne bi isplatilo kazao je za „Dan” predsjednik Sindikata finansijskih organizacija Krsto Pejović.
Pod tim uslovima svi će, kako je kazao, potpisati da se ukine granski kolektivni ugovor.
Pretpostavljam da hoće neka rješenja koja prethode budućim izmjenama i dopunama Zakona o radu. Postoje rješenja koja poznaje evropsko radno pravo, zato ne može Crna Gora da bude enklava u kojoj će se stvarati kapital dok postoje interesi poslodavca, a eventualno ako se kamatne stope snize da se to odražava na zaposlene, kazao je on.
Pejović je istakao da ne može Udruženje banaka u ime svih ostalih finansijskih institucija i osiguranja da daje otkaz granskog kolektivnog ugovora, već to mogu da urade samo u svoje ime, pod uslovom da to prihvati Unija poslodavaca.
Od mikrofinansijskih institucija i osiguravajućih kuća nijesmo dobili tako agresivan pristup. Oni su početkom avgusta dali pred-
log koji smo dobrim dijelom prihvatili, a za predlog koji je Udruženje banka dostavilo sindikatu preko UPCG prihvatili smo nastavak dijaloga, jer ne postoji norma da se radniku koji je tehnološki višak daje od 12 do 18 prosječnih zarada, jer se mora tačno navesti za koji period, za koje godine i kako, na šta smo ukazali i saglasni smo da dođe do rješenja. To što predlaže Udruženje banaka, pravna nauka i socijalni dijalog ne poznaju, rekao je on.
Pejović je istakao da sindikat koji predstavlja ima povjerenja u UPCG, te da banke mogu da otkažu GKU za sebe ukoliko to UPCG prihvati.
U slučaju otkaza ugovora isti se primjenjuje najmanje pola godine od dana dostave otkaza drugoj ugovornoj strani, s tim što su ugovorne strane dužne da postupak pregovaranja započnu najkasnije u roku od 30 dana od dana dostave otkaza drugoj ugovornoj strani.
Odluku o otkazivanju donosi Unija poslodavaca
U zahtjevu za izjašnjenje UPCG, u koji je „Dan” iamo uvid, navodi se da svojevremeno započeti pregovori sa reprezentativnim sindikatima Sindikztom finansijskih organizacija i Sindikatom banaka u cilju izmjena i dopuna GKU za banke, druge finansijske organizacije i osiguranja nisu rezultirali dogovorom. UPCG je 19. novembra dobila inicijativu Udruženja banaka da se prekine dalji postupak pregovaranja sa sindikatima i pristupi proceduri otkaza GKU, a na sjednici izvršnog odbora Udruženja banaka od 24. novembra donijet je zaključak da se prihvati inicijativa tog udruženja i upugi na dalju proceduru otkazivanja GKU.
Dalja procedura podrazumijeva pisana izjašnjenja povodom otkazivanja GKU od strane svih članica UPCG na koje se on odnosi. Nakon prikupljanja pojedinačnih stavova članica, odluku o otkazivanju donosi Upravni odbor UPCG.
