Inženjer za vještačku inteligenciju i konsultant za vještačku inteligenciju biće najbrže rastući poslovi u 2025. godini, pokazalo je istraživanje LinkedIna.
CNN navodi da je ta društvena mreža analizirala milione poslova na osnovu korisničkih ažuriranja od januara 2022. do jula 2024., utvrđujući primjetan rast u industriji vještačke inteligencije, kao i novootkriveno interesovanje za ugostiteljstvo i putovanja.
Vještačka inteligencija, ističu, postala je najnovija popularna tema u Silikonskoj dolini, jer su kompanije poput OpenAI-a lansirale chatbotove koji mogu raditi sve, od vođenja razgovora i predlaganja recepata do obrade slika, iako s povremenim greškama koje izazivaju veliku pažnju, pišu Financije.hr.
Međutim, nisu svi poslovi bili usmjereni na vještačku inteligenciju ili čak visokotehnološki. Treće mjesto zauzeo je fizioterapeut, dok su menadžer za razvoj radne snage i savjetnik za putovanja zaokružili prvih pet.
LinkedIn svoj godišnji spisak “Poslova u usponu” predstavlja kao “mapu puta” za budućnost rada.
“Od porasta uloga povezanih s vještačkom inteligencijom do ponovnog oživljavanja poslova u sektorima putovanja i ugostiteljstva, lista za 2025. ističe sektore s održivim rastom u današnjoj promjenjivoj radnoj snazi,” napisali su u svojoj objavi.
U međuvremenu, velike kompanije — uključujući lanac brze hrane McDonald’s — napustile su ili smanjile svoje prakse DEI (raznolikost, jednakost i inkluzija), a uloge vezane za raznolikost i inkluziju, prema LinkedIn-ovom izvještaju o korisničkim ažuriranjima, ne rastu tako brzo kao prethodnih godina.
Od 2018. do 2022. menadžeri za raznolikost i inkluziju bili su treći najbrže rastući naziv posla, a od 2019. do 2023. potpredsjednik za raznolikost i inkluziju zauzimao je sedmo mjesto. U najnovijem izvještaju te uloge uopšte nisu ušle u top 25.
